Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)

Сиз по трудовому

Категории средств индивидуальной защиты на предприятии

Основным нормативно-правовым актом, определяющим порядок обеспечения работников СИЗ , являются Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты , утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития России от 18 декабря 1998 года № 51.

комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный — полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот, костюм суконный — костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот, костюм брезентовый — костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот, ботинки ( полусапоги ) кожаные — сапогами резиновыми и наоборот, ботинки ( полусапоги ) кожаные — сапогами кирзовыми и наоборот, валенки — сапогами кирзовыми и наоборот, фартук прорезиненный — фартуком из полимерных материалов и наоборот, рукавицы — перчатками и наоборот, перчатки резиновые — перчатками из полимерных материалов и наоборот, вачеги — перчатками теплостойкими из синтетического материала и наоборот, нарукавники пластикатовые — нарукавниками из полимерных материалов и наоборот.

В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты , как жилет сигнальный, предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки , диэлектрический резиновый коврик , защитные очки и щитки , респиратор ,противогаз, защитный шлем , подшлемник, накомарник, каска , наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие, не указаны в Типовых отраслевых нормах, основанием для выдачи которых является аттестация рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки — до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения. Работодатель обязан заменять или ремонтировать СИЗ пришедшее в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.

Нормативы в сфере охраны труда регламентируют порядок и необходимость использования таких специальных средств в определенных ситуациях. Такие нормы делят инструментарий на группы в зависимости от поражающих факторов и специфики деятельности самой компании. Также эти нормы дают определение, что такое СИЗ и как должны расшифровываться различные сокращения при использовании спецодежды, специального вида предметов, а также назначение такого инструмента.

Сиз по трудовому

Определение угроз, которые могут исходить в случае нештатной ситуации, также указывается в нормах трудового и отраслевого законодательства. К примеру, пожар требует использования определенных изделий для защиты здоровья. Применение оружия требует кардинально отличающихся СИЗ, также как в случае экологической или бактериологической угрозы требуются использование кардинально иных средств защиты.

Сиз по трудовому

Стандартные универсальные изделия для отражения поражения кожных покровов

В зависимости от фактора угрозы присутствует специальное разделение на определенные виды такой продукции. Делиться такие средства должны исходя не только из внешней угрозы, но и по фактору защиты различных участков тела. Разные изделия подходят для отличных друг от друга опасных воздействий, которые могут выражаться в открытом огне, наличии различных химических примесей в воздушной среде, опасности поражения током, вероятности обрушения конструкций, при деятельности на высоте или в строительстве. Отсюда исходит и классификация таких изделий на различные виды и подвиды.

Важно! Рабочие, находясь в условиях постоянного воздействия опасных факторов, должны быть полностью укомплектованы всеми средствами защиты и должны работать с минимальным риском для своего здоровья.

Предлагаем ознакомиться  Как переписать долю в квартире на сына?

При опасности возгорания или поражения электрическим током, рабочие в своей деятельности в обязательном порядке должны знать, что относится к СИЗ для защиты от поражающего воздействия на кожные покровы. В этот перечень должны входит специальные защитные костюмы и маски, изготовленные из материалов в соответствии со стандартами ГОСТ. Кроме того, оборудование во многих случаях должно обеспечивать и защиту органов дыхания, защитный эффект от различных газов.

В случае массовой опасности для населения, такими средствами оснащается весь персонал учреждения. Основной защитный фактор заключается в сохранении кожного покрова от устойчивого термического, электрического или химического воздействия посредством использования специальной ткани. Подразделяться такие приспособления могут также в зависимости от официальный угрозы, которая присутствует на том или ином предприятии.

Сиз по трудовому

Универсальные изделия для нейтрализации опасных факторов в случае нештатной ситуации

Поражающий негативный эффект также может распространяться на органы зрения или дыхательные пути. Для обеспечения безопасности при наличии вышеназванной угрозы применяются специальные очки и маски, которые имеют важное значение при проведении сложных работ. Выполнение из особо прочного материала позволяет сохранять органы зрения в целостности. Не допускается самодельное изготовление таких или иных любых средств защиты из подручного материала.

Порядок и правила обеспечения СИЗ в корпорации определяются спецификой ее деятельности. Некоторые учреждения постоянно соприкасаются с опасными производственными факторами и соответственно в постоянном режиме обеспечивают своих рабочих СИЗ. В некоторых компания их использование регламентировано лишь проявлением опасной иди вредной ситуации.

Классификация СИЗ

Классификация СИЗ в России устанавливается ГОСТ 12.4.011-89, где в зависимости от назначения они подразделяются на 11 классов, которые, в свою очередь, в зависимости от конструкции подразделяются на типы:

  • Костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы , скафандры)
  • Средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки)
  • Одежда специальная защитная (тулупы, пальто , полупальто, полушубки, накидки, плащи , полуплащи, халаты , костюмы , куртки ,рубашки, брюки , шорты , комбинезоны , полукомбинезоны, жилеты , платья , сарафаны, блузы, юбки , фартуки , наплечники)
  • Средства защиты ног ( сапоги , сапоги с удлиненным голенищем, сапоги с укороченным голенищем, полусапоги , ботинки ,полуботинки, туфли , бахилы , галоши , боты, тапочки ( сандалии ), унты , чувяки, щитки , ботфорты, наколенники, портянки,
  • Средства защиты рук (рукавицы, перчатки , полуперчатки , напальчники, наладонники, напульсники, нарукавники, налокотники)
  • Средства защиты головы ( каски защитные, шлемы, подшлемники, шапки , береты , шляпы, колпаки, косынки , накомарники)
  • Средства защиты глаз ( очки защитные )
  • Средства защиты лица ( щитки защитные лицевые)
  • Средства защиты органов слуха (противошумные шлемы, противошумные вкладыши, противошумные наушники,
  • Средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (предохранительные пояса, тросы, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники)
  • Средства дерматологические защитные (защитные крема, очистители кожи, репаративные средства)
  • Средства защиты комплексные

Потребители СИЗ

Потребителями СИЗ являются большей частью юридические лица, а именно работодатели, которые на средства предприятия (это установлено в законодательстве Российской Федерации) обеспечивают работников необходимыми средствами защиты. Работодатели могут поручить оценку и приобретение СИЗ специалистам предприятия (учреждения).В то же самое время небольшая часть потребителей использует СИЗ для личных нужд, например, крестьяне, ремесленники, домохозяева.

Спецодежда это одна часть из всех средств индивидуальной защиты. Спецодежда , как и другие средства индивидуальной защиты , востребована и применима во многих областях производства. К такой профессиональной деятельности относят деятельность строителей, монтажников, химическое производство, тяжелое машиностроение, производство лекарственных препаратов, металлургию, пищевую промышленность и другие.

Основная функция спецодежды – обеспечение достаточного уровня безопасности труда, в том числе защита от различных механических повреждений. Однако, кроме основной функции, спецодежда выполняет также несколько дополнительных. К ним можно отнести немаловажную для работы предприятия рекламную или маркетинговую функцию.

Предлагаем ознакомиться  ТОП основных нарушений трудового законодательства

Спецодежда играет важную роль в деле процветания предприятия и определенного психологического настроя, в сплочении коллектива и повышении производительности труда. Именно поэтому рабочая обувь и рабочий костюм , а также другие виды спецодежды должны подбираться не только из расчета практичности и безопасности, но и с точки зрения брендовости.

Спецодежда – это разработанная по специальной технологии одежда , которая предназначена для защиты работника от негативных воздействий производственного процесса или окружающей среды. К спецодежде можно отнести рабочий костюм и специальную обувь , рабочие рукавицы и респиратор , перчатки или головные уборы .

Основные требования к спецодежде

Сиз по трудовому

На данный момент существует достаточное количество видов спецодежды. К ним можно отнести не только рабочий костюм , но и одежду работников сферы услуг, форменную одежду медперсонала, корпоративную бухгалтерскую одежду, спецодежду работников аптек и аптечных магазинов, мантии судей и священнослужителей.

Наличие просто огромного разнообразия спецодежды вызвало к ней неподдельный интерес современных дизайнеров, руководителей фирм и директоров, которые уже “примеряли” ее, пусть пока и заочно, на своих работников. Приобретение корпоративной спецодежды стало даже элементом некоего престижа фирмы и способом продвинуться на тематическом рынке.

Пошив любой модели спецодежды начинается с подбора тканей, определения модели с учетом всей специфики работы, а также адаптации рабочего костюма к общему стилю предприятия или фирмы. К дополнительной обработке относится нанесение символики или бренда фирмы на рабочий костюм , рабочую обувь или средства защиты.

К качественной спецодежде предъявляются следующие требования:

  1. Качество, долговечность и крепость материалов, из которых изготавливаются рабочий костюм или обувь . Любая спецодежда должна быть надежной в носке: в идеале костюм должен служить 2-3 года и сохранять достаточно приличный вид. Для одежды, которая применяется в сложном производственном процессе, должны применяться прочные на разрыв нити для швов, желательно термостойкие или армированные нити.
  2. Климатическое соответствие. Весь комплекс рабочей спецодежды должен соответствовать условиям климата и сезону ( зимняя спецодежда , летняя спецодежда , демисезонная спецодежда ).
  3. Полное соответствие профессиональной области и специфике работы. Спецодежда должна быть эргономичной и удобной в процессе носки . Для каждой профессиональной области применения учитывается покрой костюма, декорирование и количество карманов, варианты застежек и др.
  4. Способность к ремонту и надежность. Рабочий костюм должен хорошо восстанавливаться, быть устойчивым к усадке или истиранию.
  5. Достаточно высокая степень гигиеничности. Рабочий костюм должен обязательно быть воздухопроницаемым и гигроскопичным. От этого зависит комфорт во время работы и сохранность здоровья работника.
  6. Эстетичность внешнего вида спецодежды. Современные работники достаточно тонко чувствуют стиль и красоту рабочего костюма. Поэтому и рабочая обувь , и костюм должны дополнять друг друга, гармонировать в цвете, быть внешне привлекательными. При этом речь идет не только об офисном варианте деловой одежды, но и о комбинезонах станочников или сварщиков, а также специалистов ремонтно-строительных работ.

Современные материалы способны отвечать требования спецодежды!

Правила обеспечения СИЗ на предприятиях

В обязанности непосредственного руководства помимо издания соответствующих локальных актов организации входит также назначить ответственного за распределение данных ресурсов. Кроме того, такие должностные лица должны отнести определенные предметы к различным уровням угрозы, а также перечислить весь имеющийся материал в инвентарной книге.

Внимание! Главной обязанностью помимо сохранения жизни и здоровья граждан является полное штатное обеспечение всех структурных единиц в соответствии с правилами об осуществлении нормальной трудовой деятельности в компании.

Предлагаем ознакомиться  Общие гарантии при заключении трудового договора по ст. 64 тк рф, причины для отказа в приеме на работу

Контроль качества СИЗ

Все СИЗ поступающие на предприятия, выдаются работникам после проверки комиссией(состав утверждается работодателем). Основной задачей комиссии является предупреждение использования на предприятии СИЗ :

  • не соответствующих заявке;
  • не имеющих сертификата соответствия;
  • не соответствующих условиям труда;
  • не соответствующих маркировке по защитным свойствам;
  • не соответствующих требованиям нормативно-технической документации(ГОСТ, ТУ, ТО).

Проверка СИЗ проводится по мере поступления на склад, но не позднее чем через 10 дней со дня поступления. Для проверки на предприятии должно выделяться помещение с рабочим столом и измерительные приборы, нормативно-технической документацией, каталогами, справочниками и др. Каждая партия вновь поступивших на предприятие СИЗ должна быть подвергнута внешнему осмотру и проверке на соответствие заявленному ассортименту по моделям, размерам, ростам, расцветке, родовому признаку, назначению.

Большие партии подвергаются выборочному контролю, но не менее 10 % от всего объема. Основным признаком, подтверждающим соответствие СИЗ нормам, является сертификат соответствия и соответствующий знак, маркируемый по ГОСТ 50460-92. По результатам проверки СИЗ составляется акт установленной формы. В случаях несоответствия СИЗ подлежат возврату поставщику.

Нормы выдачи СИЗ для всех видов экономической деятельности

В различных отраслях экономики существуют свои типовые нормы и определения. Для общеотраслевых компаний устанавливаются единые критерии применения таких веществ при возникновении нештатной ситуации:

  • В случае возгорания в цехе или производственном помещении всем рабочим должны быть выданы простые маски для сохранения органов дыхании. Штатные подразделения тушения оснащаются огнетушителями и специальными кислородными баллонами с масками для дыхания;
  • При опасности поражения током выдается спецодежда из прорезиненного материала;
  • При строительстве всем без исключения рабочим и гражданам, находящимся на объекте, выдается каска, а в некоторых случаях специальная обувь.
Сиз по трудовому

Распределение специальных изделий на соответствующие виды

Эффективность

На основании накопленного опыта западные специалисты по промышленной гигиене и профзаболеваниям считают, что в системе защиты от вредных производственных факторов использование СИЗ является самым последним, и самым ненадёжным методом, который должен использоваться лишь тогда, когда применение более надёжных способов защиты (изменение технологии, автоматизация вредных производств, герметизация оборудования, эффективная вентиляция, воздушные души, дистанционное управление и др.) невозможно; или возможно – но не позволяет уменьшить вредное воздействие до безопасного уровня.

Сиз по трудовому

Закон 426-ФЗ позволяет снижать классы вредности условий труда при обеспечении рабочих СИЗ (и сохранении воздействия вредных факторов на прежнем уровне – без какого-то улучшения условий труда); а Фонд социального страхования компенсирует работодателю закупку СИЗ .

Порядок использования СИЗ

Порядок использования таких предметов должен быть определен исходя из норм отраслевого законодательства посредством издания соответствующих локальных нормативных актов. Перед непосредственным началом работ сообщение об использовании предметов должно быть доведено до каждого рабочего компании с обязательным проставлением отметки в журнале учета.

Внимание! Компания должна самостоятельно издавать регламенты использования таких изделий в определенных случаях, как то возникновение нештатной или чрезвычайной ситуации.

Хранение СИЗ

Все средства индивидуальной защиты оберегать от УФ света, т.е. от солнечного света.

Хранение таких предметов осуществляется в специальных помещениях на территории работодателя. Учет и инвентаризацию проводит ответственный специалист, назначенный приказом. Кроме того, такие изделия должны храниться в сухом месте без доступа солнечного излучения и без возможности входа для посторонних граждан. Учет производится посредством заполнения специального регистрационного журнала.

Сиз по трудовому

Классификация предметов в зависимости от возникшей угрозы

Таким образом, средства индивидуальной защиты – это специальные предметы и инструментарий, изготовленные в соответствии со стандартами и ГОСТ, которые защищают специалиста во время проведения определенных работ. Оснащение такими предметами своих работников является первоочередной задачей любого работодателя.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Сиз по трудовому
Adblock detector