Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)

Повысят ли мрот неофициально работающим

Если увеличится мрот, повысится ли размер пенсии для россиян?

Страховая пенсия зависит от доходов гражданина в период работы.

Чем больше был его заработок, тем больше взносов он произвёл в ПФР. На основании этого были рассчитаны пенсионные коэффициенты.

https://www.youtube.com/watch?v=pvciSp-lbi4

Каждый балл умножается на определённую величину, которая устанавливается и индексируется государством практически ежегодно. К полученной сумме добавляется фиксированная доплата, размер которой устанавливается Правительством РФ.

  • Также человек может рассчитывать на иные доплаты. Например, на субсидии из местного бюджета, право на получение которых определяется местным законодательством.
  • Если человек не работал и не получил достаточное количество баллов, то это негативно отразится на его доходах. Он может рассчитывать на социальную пенсию. Размер данной выплаты не может быть ниже, чем прожиточный минимум.
  • Прожиточный минимум разнится по регионам. В северных субъектах пенсионеры получают больше, так как уровень цен в соответствующих населённых пунктах выше.

В итоге, пенсия зависит от нескольких факторов:

  • индивидуальных коэффициентов конкретного гражданина;
  • уровня инфляции;
  • прожиточного минимума.

Все указанные обстоятельства находят отражение в нормативных актах, издаваемых правительством.

Повысят ли мрот неофициально работающим

Инфляция заставляет постоянно корректировать пенсии, прожиточный минимум и другие величины в большую сторону. Но может сложиться так, что цены снизятся. И тогда размер субсидий может уменьшиться.

Президент РФ В.В. Путин в январе 2018 года однозначно наметил цель на выравнивание МРОТ и прожиточного минимума уже к маю текущего года. Поэтому следует прогнозировать рост этой величины на 15%-20%.

Кому положена доплата за детей В некоторых источниках можно встретить информацию о том, чтобы женщинам из бюджета доплачивают за рождение детей до 1990 года. Такие сведения не совсем верны – сегодня расчёт пенсии производится только на основании условных коэффициентов.

Так, за первый такой период добавляется 1,8 балла, за второй – в 2 раза больше. Но не во всех ситуациях включение указанного отпуска целесообразно. Это нужно тем гражданам, которые имели невысокий заработок. Если человек заработал много коэффициентов в другие годы, то за основу для расчёта пенсии будет взят иной период его стажа.

В каждом конкретном случае сотрудник ПФР производит анализ ситуации и оформляет выплаты так, чтобы сумма была максимальной. Последние новости Уравнивание МРОТ и прожиточного минимума назрело давно.

Официально трудоустроенные граждане фактически не получают средств, достаточных для удовлетворения базовых потребностей. Либо они работают неофициально, либо им помогают родственники.

Также существует проблема дефицита ПФР. В 2018 году недостаток средств в фонде превысит 150 млрд рублей.

  • Также человек может рассчитывать на иные доплаты. Например, на субсидии из местного бюджета, право на получение которых определяется местным законодательством.
  • Если человек не работал и не получил достаточное количество баллов, то это негативно отразится на его доходах. Он может рассчитывать на социальную пенсию. Размер данной выплаты не может быть ниже, чем прожиточный минимум.
  • Прожиточный минимум разнится по регионам. В северных субъектах пенсионеры получают больше, так как уровень цен в соответствующих населённых пунктах выше.

Если увеличится мрот, повысится ли размер пенсии для россиян?

Повышение МРОТ по отношению к планке, установленной с 1 мая 2018 года (11 163 рубля в месяц), составит 117 рублей. Ранее в правительстве уже заявили о том, что повышение МРОТ с января 2019 года автоматически означает и повышение зарплат около 3,7 млн работников.

Механизм ежегодного установления МРОТ в размере 100% величины прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года был введен федеральным законом от 28 декабря 2017 года. В законе было указано, что с 1 января 2019 года МРОТ должен ежегодно устанавливаться федеральным законом. Таким образом, принятый во вторник закон носит преимущественно технический характер.

Величина МРОТ на год устанавливается на уровне прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. Стоит отметить, что даже если в будущем прожиточный минимум снизится, МРОТ опускаться не будет.

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) ”О минимальном размере оплаты труда” предусматривает, что МРОТ повышается ежегодно с 1 января.

Следовательно, следующее повышение МРОТ произойдет с 1 января 2020 года, а не с 1 мая 2019 года. С 1 мая 2019 года МРОТ останется на прежнем уровне – 11 280 рублей. Региональный МРОТ с 1 мая 2019 года в России также остается без изменений.

В следующий раз минимальная зарплата в России будет повышена с 1 января 2020 года. Судя по всему, на ближайшие несколько лет график индексации МРОТ будет стабильным, и правительство будет пересматривать сумму минимальной зарплаты один раз в год. Новое значение всегда будет вступать в силу с нового года.

В этом есть определенная логика, на которую опирается государство.

Дело в том, что российское законодательство в течение многих лет обязывало устанавливать МРОТ на уровне не ниже прожиточного минимума (ПМ). Разумеется, в идеале даже минимальная зарплата должна обеспечивать человека не только набором товаров и услуг, которые отделяют просто бедного от нищего. Но и это оставалось недостижимым — закон не выполнялся, и МРОТ даже не достигал прожиточного минимума.

С 1 мая 2018 года это равенство впервые было достигнуто. Объявили об этом заранее, что стало одним из широких предвыборных жестов Владимира Путина накануне переизбрания на президентский пост.

Предлагаем ознакомиться  Оклад форма оплаты труда

Речи о том, что МРОТ будет расти и превысит прожиточный минимум, со стороны правительства и президента вообще не идет. Государство сравняло две эти величины и пока собирается поддерживать минимальную зарплату на уровне ПМ.

Предложения отвязать минимальную зарплату от прожиточного минимума и установить ее на какой-то более адекватной отметке звучали, и не раз. Некогда установить МРОТ на уровне 25 тысяч рублей в месяц предлагал оппозиционер Алексей Навальный. Его в итоге заклеймили как популиста, а предложение назвали нереалистичным.

Разумеется, чтобы понять неадекватность МРОТ, достаточно посмотреть на его сумму. Прожить на 11,3 тысячи рублей в 2019 году в течение целого месяца — большое искусство. Но даже если в теории на эти деньги можно как-то существовать один-два месяца, то постоянно иметь такой доход — унизительно для любого человека. Тем более в государстве, в Конституции которого записано, что оно социальное.

Неадекватен МРОТ реальности и потому, что по факту он и сейчас не равен прожиточному минимуму, даже если на бумаге это так.

Минимальная зарплата в России не освобождена от уплаты подоходного налога. С 11280 рублей еще возьмут 13% НДФЛ, и на руки у человека с такой зарплатой останется всего 9813 рублей на целый месяц.

Казалось бы, для государства нет особой разницы, каким является МРОТ. Более того, в чем-то более высокая минимальная зарплата ему даже выгодна. Конечно, в России очень много бюджетников, и государство само выступает в роли работодателя. Но в основном МРОТ распространяется на коммерческие организации, где (и это не секрет) работники часто получают минимальную зарплату чисто формально. Работодатель выплачивает остальную часть суммы “в конверте” и не платит в казну полноценные страховые взносы за работника.

Но с другой стороны, к МРОТ в России привязаны различные социальные выплаты. И увеличение минимальной зарплаты означает увеличение расходов бюджета. По всей видимости, расчеты говорят о том, что бюджет больше теряет от повышения МРОТ, чем приобретает в виде роста социальных взносов. Поэтому государство очень неохотно повышает минимальную зарплату в России, преподнося достижение уровня прожиточного минимума минимальной зарплатой как большое достижение.

Между тем 25% опрошенных нами работодателей пошли другим путем. Они повысили зарплату, не повышая ее.

Как известно, согласно ст. 133 ТК платить не ниже МРОТ следует тем сотрудникам, которые полностью отработали норму рабочего времени. Если сотрудник работает неполное рабочее время, то и зарплата ему выплачивается пропорционально.

Повысят ли мрот неофициально работающим

Например, до 1 мая 2018 сотруднику Иванову начислялась зарплата в размере МРОТ в сумме 9489 руб.

С 1 мая при 8-часовом рабочем дне на стандартной пятидневке его зарплата не может быть ниже 11163 руб. Однако работодатель одновременно с повышением оклада до нового МРОТ переводит сотрудника на неполный день, формально соблюдая нормы ТК.

9489/11163*8=6,8 часов или 0,85 ставки.

Таким образом, если сократить рабочий день сотрудника на 1 час, сделав его 7-часовым, то платить Иванову можно не 11163, а 9767,63 (11163/8*7).

Отметим, что причины для такого изменения рабочего времени по инициативе работодателя, ограничены нормами ст. 74 ТК.

Однако инициативу может проявить и сам работник. Если сотрудники вдруг решили с мая 2018 перейти на неполный рабочий день, письменно заявив об этом, работодатель вправе удовлетворить их просьбу.

Последние новости

Рассматривая события текущего годы и последние новости относительно уровня МРОТ, стоит отметить следующие факты:

  1. за текущий год увеличение показателя было произведено два раза – в начале 2018 года и 1 мая, когда вступил в действие ФЗ №41 от 7 марта 2018 года;
  2. на конец 2018 года уровень МРОТ составляет 11163 рубля;
  3. согласно ФЗ №421 от 28 декабря 2017, начиная с 1 января 2019 года величина минимального размера оплаты труда будет устанавливаться соответствующим Федеральным законом. Закон, в свою очередь, должен определять показатель МРОТ исходя из величины прожиточного минимума. С целью максимально уравнять такие показатели такой минимум будет браться за второй квартал. Таким образом с 1 января каждого последующего года МРОТ будет практически соответствовать ПМ за прошлый год;
  4. законодательно запрещено принимать МРОТ ниже уровня предыдущего года;
  5. при условии, что ПМ за требуемый период будет меньше или равен показателям прошлого года, МРОТ не изменяется.

Показатель ПМ, который будет браться за второе полугодие, выбран не случайно. Основанием для него являются следующие обстоятельства:

  • ПМ за период второго полугодия формируется в срок, который дает возможность внести все текущие правки в закладываемый бюджет;
  • Значение ПМ за второй квартал максимально приближено к годовому показателю.

Уравнивание МРОТ и прожиточного минимума назрело давно.

Официально трудоустроенные граждане фактически не получают средств, достаточных для удовлетворения базовых потребностей.

Либо они работают неофициально, либо им помогают родственники. Также существует проблема дефицита ПФР.

В 2019 году недостаток средств в фонде превысит 150 млрд рублей.

Повышение минимальной зарплаты должно положительно сказаться количестве перечисляемых средств. Всё указывает на то, что в ближайшее время МРОТ будет на законодательном уровне приравнена к прожиточному минимуму.

Предлагаем ознакомиться  Жалоба на ТСЖ САМОТЧНАЯ 5 как и куда написать

Но этой полезной инициативе могут помешать объективные экономические проблемы.

Какой будет процент индексации пенсии в 2019 году?

Когда и на сколько поднимут пенсию в 2019 году? .

До скольки лет платят пенсию сиротам? .

Так, например, весной 2019 года в новостях появлялись сообщение, что имеющиеся ресурсы позволяют выйти на МРОТ, равную прожиточному минимуму, уже к осени того года. Сейчас прогнозисты говорят о весне 2019 года.

Человек, получающий МРОТ, будет испытывать сложности при расчёте пенсии в будущем.

Так сегодня гражданину потребуется 47 лет стажа, чтобы получить страховые выплаты.

Что делать в этой ситуации? Пытаться искать другую работу.

Не стоит рассчитывать на то, что из государственного бюджета будет выплачиваться достойная пенсия.

Повысят ли мрот неофициально работающим

Скорее этот будут выплаты, покрывающие только базовые потребности.

Официально трудоустроенные граждане фактически не получают средств, достаточных для удовлетворения базовых потребностей.

Человек, получающий МРОТ, будет испытывать сложности при расчёте пенсии в будущем.

Не стоит рассчитывать на то, что из государственного бюджета будет выплачиваться достойная пенсия.

Взаимосвязь с другими показателями

МРОТ определяется на государственном уровне не только для того, чтобы установить наименьший допустимый порог дохода. Такая величина является многофункциональной и оказывает существенное значение на следующие показатели:

  1. Заработные платы. Причем не только тех работников, что получали минимально установленную законодательством сумму. Доход согласно тарифной сетки в большинстве случае вырастает у всех сотрудников.
  2. Начисления по листам временной нетрудоспособности. МРОТ и пособия особенно связаны в течение первых 2 лет выполнения трудовых обязанностей сотрудником. При условии, что расчетная составляющая для выплат будет меньше МРОТ, она будет завышена до достижения установленных законом параметров.
  3. Пособия, выплачиваемые по беременности и родам.
  4. Прочие социальные пособия, которые перечисляются в отношении лиц, осуществлявших страховые взносы.
  5. Налоговые отчисления. В большей мере они относятся к подоходному налогу, который считается на основании суммы средств, полученной сотрудником за месяц.

Повысят ли мрот неофициально работающим

Отдельно стоит отметить, насколько связаны МРОТ и страховые взносы ИП и юридических лиц. Законодательство, регулирующее обязательное социальное страхование устанавливает величину перечислений в процентном соотношении к постоянному показателю. В качестве такого показателя выступает именно МРОТ.

В связи с этим все руководители организаций и предприятий должны заведомо получать информацию относительно планируемых изменений. Обновленные цифры, в случае их наличия, должны быть учтены при начислении выплат, которые полагаются сотрудникам.

Штрафы и последствия для работодателя-правонарушителя

Если на работодателя пожаловался сотрудник, или при очередной проверке оказалось, что заработная плата ниже установленного МРОТ (а руководство не смогло это обосновать), то следует ожидать штрафа в размере:

  • От 1 до 5 тыс. руб. для ИП;
  • От 30 до 50 тыс. руб. для юридических лиц.

При этом, работодателя могут обязать выплатить работнику компенсацию за весь период, когда заработная плата была ниже МРОТ. Кроме этого, обязать покрыть судебные издержки, моральный вред и начислить компенсацию за задержку выплат заработной платы.

Дополнительно к этому в ходе неизбежных проверок могут быть выявлен ряд нарушений (в частности отсутствие спецоценки условий труда, штраф при которой до 80 тыс. руб.), который повлечет дополнительные расходы, а также вероятно начало расследования по причине уклонения уплаты от налогов.

Как правило, любая проверка – процесс, затрагивающий подготовку и предоставление большого количества документов. Работодателю следует с большой щепетильностью относиться к кадровому документообороту, ведь в спорных случаях с работниками бумажная волокита неизбежна. Оформлять документы следует не только при приеме сотрудника, но и при каждом кадровом его перемещении.

Здравствуйте, Олег! МРОТ имеет отношение ко всем у кого заключён трудовой договор.

P.S. Буду признателен за оставленный отзыв.

Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений

Законодательное регулирование МРОТ

Основными законодательными нормами, на которые опираются при определении МРОТ и использовании такого показателя, являются:

  • Федеральный закон № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
  • Федеральные законы, разрабатываемые в качестве поправок к ФЗ № 82. Они принимаются заблаговременно тому сроку, в который величина МРОТ повышается.
  • Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 133 и 133.1), которые рассматривают вопросы, касающиеся минимального размера дохода граждан.

Важным моментом законодательного регулирования является то, что величина минимального размера оплаты труда устанавливается на всей территории РФ. При этом на соблюдение норм не оказывает влияние источник средств для выплаты заработной платы. Сотрудники, чья зарплата финансируется из средств федерального, регионального и местного бюджетов и те, для кого используют средства организаций, будут иметь одинаковые показатели МРОТ.

На протяжении истории формирования МРОТ периодически поднимался вопрос относительно необходимости учета уровня прожиточного минимума. Фактически он был решен только в текущем году, когда установленный показатель не был менее прожиточного минимума.

При этом отдельные законодательные акты, принятые на уровне регионов, могут устанавливать свои, отличные показатели МРОТ. Единственным условием является то, что они не должны уменьшать федеральную норму. В среднем превышение показателя в тех областях, которые приняли решение увеличить его, осуществляется на 10-20%. Такая норма может быть продиктована тяжелыми условиями или особенностями работы определенных профессий.

Если увеличится мрот, повысится ли размер пенсии для россиян?

На последнем плановом совещании глава правительства заявил, что: «каждый рубль должен работать на благо экономики». В связи с этим было принято решение ускорить индексацию МРОТ до 100% уровня прожиточного минимума и произвести ее уже в этом году 1 мая.

Предлагаем ознакомиться  Займы между организациями проводки

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года. Последние новости В сентябре 2017 года министерство труда анонсировало законопроект о поэтапном увеличении размера МРОТ и доведении его до уровня прожиточного минимума. Проект был подписан президентом и вступил в силу с 1 января 2018 года.

В новом федеральном законе прописано, что с января МРОТ становится равным 85% от величины прожиточного минимума, которая берется за 2 квартал предыдущего года. Таким образом, размер МРОТ сейчас 9489 рублей.

Что грозит работодателям

Повысят ли мрот неофициально работающим

За выплату зарплаты ниже МРОТ тем, кто отработал месячную норму, полагается штраф.

Штрафы на этот случай прописаны в ч.6 ст. 5.27 КоАП и составляют:

  • на юрлиц – от 30 до 50 тыс. рублей;
  • на должностных лиц – от 10 до 20 тыс. рублей;
  • на ИП – от 1 до 5 тыс. рублей.

Отметим, в последнее время контролирующие органы уделяют немало внимания работе по легализации зарплат. Под руководством Минтруда в каждом субъекте РФ созданы межведомственные комиссии, занимающиеся координацией деятельности и мониторингом ситуации по снижению неформальной занятости, легализацией «серой» заработной платы и повышением собираемости страховых взносов

Кроме того, например, ФСС «сливает» трудинспекторам данные по работодателям, которые начисляют взносы с зарплаты, начисленной ниже МРОТ.

ПФР призывает граждан сообщать информацию о работодателях, которые предлагают получать часть зарплаты «в конверте».

Налоговики по ряду признаков выявляют фирмы с серыми зарплатами. Например, их внимание заострится, если они заметят, что у сотрудника на новом месте работы заработная плата ниже, чем на предыдущем (по данным справок 2-НДФЛ), то есть он сменил работу на менее выгодных условиях.

Как компенсируют минимальную пенсию до мрот

Повысят ли мрот неофициально работающим

Доплата до МРОТ совместителям может быть предусмотрена в нормативном акте локального характера, но с ним в этом случае необходимо ознакомить персонал. Каждый из работников расписывается в том, что он ознакомлен с положениями локального нормативного акта.

Как оформляется доплата до МРОТ Оформить доплату можно на основании приказа, изданного в компании. Для того чтобы не создавать приказ индивидуально, в отношении каждого из трудящихся обычно издают единый приказ, в котором идет речь об установлении минимального размера заработной платы, которая не может быть меньше МРОТ.

А если пенсия меньше мрот

К тому же по ее словам, повышение МРОТ не выведет конкретного человека из-за черты бедности, ведь на его даже приравненную к прожиточному минимуму заработную плату могут жить несколько членов семьи.В целом, все эксперты склоняются к мнению, что мера может и хорошая, но пока она не даст каких-то ощутимых изменений в жизни трудящегося населения и говорить об улучшении уровня жизни можно будет только тогда, когда МРОТ будет намного выше прожиточного минимума.

Исправляем недоплату

И в заключение скажем несколько слов о том, что делать, если работодатель обнаружил факт несоответствия заработной платы региональному МРОТ. Как мы уже выяснили, статья 133.1 ТК РФ налагает на работодателей (кроме финансируемых из федерального бюджета) обязанность вовремя выплачивать работникам заработную плату в размере не ниже размера минимальной заработной платы, установленной в том субъекте Российской Федерации, в котором работают сотрудники.

Кроме того, это может стать поводом для привлечения работодателя к административной ответственности на основании статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Сумма штрафа составлет: для должностных лиц — от 10 до 20 тыс. рублей, для ИП — от 1 до 5 тысяч рублей, для организаций — от 30 до 50 тысяч рублей.

Соответственно, при обнаружении факта выплаты зарплаты ниже региональной «минималки» работодатель обязан как можно скорее выплатить всем пострадавшим недостающую часть заработной платы с доначислением соответствующей компенсации за ее задержку. Кроме этого нужно учитывать, что заниженные суммы могли попасть в расчет отпускных.

Также может встать вопрос о заполнении отчетности. Понятно, что если доплата происходит в том же году, когда были выплачены заниженные суммы, то изменения затрагивают только форму 6-НДФЛ. В ней доначисленная зарплата будет отражена следующим образом: в разделе 1 — за период, за который она начислена, в разделе 2 — за период, когда она выплачена. Доначисленные отпускные будут отражены в разеделе 1 и в разделе 2 за период, когда они выплачены (см. «6-НДФЛ: как заполнить и сдать расчет»).

Если же в текущем году выплачивается часть заработной платы и отпускных за месяцы предыдущего года, то помимо 6-НДФЛ будет затрагиваться и форма 2-НДФЛ. Тут надо помнить, что такие выплаты будут доходом предыдущего года (см. «ФНС уточнила, как отразить в 2-НФДЛ зарплату за прошлый год, выплаченную в 2015 году»). А значит, должны отражаться в справке 2-НДФЛ за предыдущий год.

Доплату также следует отразить в расчете по страховым взносам. Делается это в периоде начисления.  Если же в текущем году производилась доплата за предыдущие годы, то нужно представить уточненный РСВ. В расчете за текущий год данные доплаты не отражаются (письмо ФНС России от 24.08.17 № БС-4-11/16793@).

Контур.Зарплата

К некоторым видам пенсии (например, по инвалидности) устанавливается и фиксированная доплата (ст. 16 закона № 400-ФЗ). Госпенсия зависит от таких факторов, как:

  • среднемесячный заработок;
  • трудовой стаж (например, гражданской службы);

Рекомендуем также к прочтению и другую нашу статью: «Если нет трудового стажа — какая будет пенсия?».

При вычислениях учитываются также и районные коэффициенты.

Правила расчета среднемесячного заработка приведены в «Порядке исчисления…», утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Среднемесячный заработок в любом случае, при полном выполнении работником норм труда и отработке норматива трудового времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ), согласно п. 18 названного Порядка.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Повысят ли мрот неофициально работающим
Adblock detector