Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)

Попытка хищения на предприятии статья

Основные понятия

Закон не предполагает двусмысленностей и вариативности толкования. Крайне важны формулировки, прописанные в ТК РФ. Противоправное действие со стороны сотрудника, истолкованное работодателем как хищение, может быть по-другому интерпретировано судом. Рассмотрим основные понятия, которые используются в рамках увольнения на основании хищения:

  • Расторжение трудового соглашения из-за хищения осуществляется на основании пп «г» пункта 6 статьи 81 ТК РФ. Согласно закону уволить сотрудника можно только в том случае, если по факту хищения вступило в законную силу решение суда.
  • Работник, как указано в ТК РФ, может быть уволен только при хищении на рабочем месте. Это рабочее место должно быть отражено в трудовом соглашении. К примеру, это может быть адрес компании.
  • Если работник трудится в филиале, его рабочим местом будет являться именно он (основание – статья 57 ТК РФ).
  • Рабочим местом может являться фирма, в которую работодатель направил сотрудника в рамках командировки.
  • Сотрудник увольняется за хищение чужого имущества. Под чужим имуществом понимается любая собственность, которая не принадлежит работнику. Если работник своровал имущество, которое не принадлежит компании, используется в рамках договора аренды, дело будет проходить по общим основаниям. Это также могут быть личные вещи, которые принадлежат другим специалистам.
  • Увольнение может выполняться только в том случае, если имел место умысел. Если хищение произошло неумышленно (к примеру, сотрудник перепутал чужую вещь со своей), в деле будет отсутствовать состав преступления.

Если в деле отсутствуют перечисленные элементы, увольнение не может быть осуществлено. К примеру, воровство произошло не на рабочем месте. В этом случае рассматривается дело о хищении в суде, но это не может быть основанием для увольнения.

Для расторжения трудового соглашения также обязательно соблюдение этих условий:

  • Наличие приговора суда, по которому лицо признается виновным (он должен вступить в силу).
  • Уволить сотрудника можно только в течение месяца с даты хищения (или с даты обнаружения правонарушения).

ВАЖНО! Приговор суда вступает в силу только после того, как истекут сроки для его обжалования.

Кража на производстве относится к тяжкому виду преступлений. Сотрудник рискует быть пойманными и уволенным. Несмотря на это есть люди, которые все равно пытаются присвоить чужое имущество.

Законодатель не предусмотрел отдельной статьи, которая бы устанавливала ответственность за кражу на предприятии. Но имеется общая ст. 158 УК РФ, предусматривающая санкции за все виды краж. Поэтому совершение незаконного деяния на рабочем месте будет квалифицироваться именно по ней.

Попытка хищения на предприятии статья

За хищение имущества организации, сотрудник может быть привлечен как к административной, так и к уголовной ответственности. Все зависит от величины ущерба, сознательно причиненного работодателю.

Попытка хищения на предприятии статья

При условии, что стоимость похищенного находится в пределах двух с половиной тысяч рублей, последует административное наказание.

Это предусмотрено частями 1 и 2 статьи 7.27 российского КоАП. Санкции прописаны исходя из нанесенного компании вреда. Если он не превышает 1 тысячи рублей, руководствуются ч. 1 упомянутой нормы.

В соответствии с ней штраф составляет пятикратный размер украденного, но не менее 1 тыс. рублей. А также провинившегося могут арестовать на пятнадцать суток или назначить ему обязательные работы на определенный период ( до 50 часов).

Когда сумма похищенного, растраты находится в границах от 1000 до 2500 рублей, вступает в силу вторая часть ст. 7.27. Ей предусматривается наложение на виновника штрафа в минимальной сумме 3 тысячи рублей. За основу для санкций вновь берется пятикратный размер от стоимости украденного.

При краже работником ценностей на сумму свыше двух с половиной тысяч рублей речь уже может идти об уголовной ответственности.

Базовой является статья 158 УК РФ. В ней имеется несколько частей, определяющих меру наказания в зависимости от стоимости похищенного, количества лиц, задействованных в преступлении.

Бывает, что ранее сотрудник уже привлекался к административной ответственности за хищение по ч. 2 ст. 7.27 КоАП. Тогда повторный проступок подпадают под статью 158.1 УК РФ. При этом не имеет значения, где была совершена первая кража.

Попытка хищения на предприятии статья

В любом случае, если администрацией выявлены неправомерные действия с имуществом компании, необходимо подать заявление в полицию. После рассмотрения приложенных к нему материалов принимается решение о наложении административных санкций или о возбуждении уголовного дела в отношении недобросовестного сотрудника.

Когда человек считает, что его подозревают в краже несправедливо, то следует поставить перед работодателем вопрос о детальном разбирательстве инцидента. А также следует изложить свои письменные пояснения по существу предъявляемых обвинений.

Важно! Свои письменные аргументы необходимо отправить заказным письмом с описью вложения. В этом случае, повысится вероятность того, что они будут приняты во внимание в дальнейшем при расследовании преступления за хищение на рабочем месте.

Следует также проконсультироваться с юристом относительно сложившейся ситуации. Он подскажет линию поведения с администрацией предприятия. Кроме того, адвокат может по конфликту провести переговоры с фирмой, где гражданин трудоустроен.

Сотруднику также важно изучить все документы, подписанные с работодателем. Сюда входят трудовой договор, соглашение о полной материальной ответственности, должностная инструкция. Вполне возможно, что их пункты помогут построить линию защиты.

Подчеркнём, что в любом случае важно письменно донести до руководства компании свою позицию в отношении выдвигаемых претензий.

Подобные действия рассматриваются с точки зрения уголовного права как кража. Но за хищение на работе ответственность предусмотрена и другая.

В число дополнительных санкций входят:

  1. Прекращение трудовых отношений – увольнение по статье п. 7 ст. 81 ТК РФ.
  2. Полное возмещение причинённого ущерба (добровольно или в судебном порядке).

Если кража была мелкой, то работник может ограничиться выговором. Он повлечёт за собой пристальное внимание администрации, а также отсутствие премий и других мер поощрения.

Совершение по месту работы хищения может рассматриваться в плоскости одной из двух статей УК РФ.

Так, если собственность предприятия была присвоена тайно, то это рассматривается как кража — ст. 158 УК РФ

Если же виновник завладел имуществом фирмы на глазах у других её сотрудников, то это будет уже считаться грабежом. Такое в жизни конечно мало вероятно, но всё может быть. Соответственно, и наказания за данные преступления будут разными.

Кроме того, имеет значение и то, совершено ли хищение в одиночку или же при пособничестве других лиц.

В частности, санкции подразумевают принудительные работы, крупный денежный штраф, арест или лишение свободы. Все будет зависеть от состава похищенного имущества и его стоимости.

Если сотрудник считает, что его необоснованно подозревают в тайном хищении денежных средств и иного имущества предприятия, он имеет право поставить перед своим работодателем вопрос о детальном расследовании произошедшего случая. Для этого нужно изложить свои аргументы в письменном виде и передать их нанимателю. Сделать это можно лично или отправив заказным письмом с уведомлением о получении и описью вложений.

Перед началом переговоров с работодателем сотрудник должен изучить все подписанные нанимателем и им самим документы. К ним относятся:

  • трудовой договор;
  • должностная инструкция;
  • договор о полной материальной ответственности.

Положения этих бумаг помогут правильно выстроить линию защиты.

В соответствии со ст. 158 УК РФ предусмотрено следующее наказание за кражу с территории предприятия: лишение свободы до пяти лет и штраф в размере до 300 тысяч рублей.

В случае совершения хищения с отягчающим квалифицирующими признаками, срок лишения свободы будет увеличен на 3 года, а штраф – на 200 тысяч рублей.

Ответственность может быть как уголовной, так и комбинированной: гражданско-правовой, уголовной и административной.

Все будет зависеть от финансового ущерба, причиненного предприятию виновным сотрудником.

В соответствии с нормами гражданского и трудового законодательства после хищения имущества предприятия возможны такие санкции, как:

  • добровольное или судебное полное возмещение причиненного материального ущерба на основании заключенного ранее договора о материальной ответственности;
  • увольнение по п. 7 ст. 81 ТК РФ.

Кроме этого, работнику нужно быть готовым к пристальному вниманию со стороны нанимателя.

Если гражданин не согласен с ущербом в целом или с его суммой в частности, то заключительное решение выносит судебный орган. По обоюдному согласию стороны могут прямо в суде заключить мировое соглашение, в соответствии с которым имущество будет возвращено работодателю, или вместо него будет предоставлена равноценная замена.

Попытка хищения на предприятии статья

При незначительном ущербе в пределах от 1000 до 2500 тысяч рублей работник будет привлечен к административной ответственности в виде штрафа или ареста до 15 суток, возможны также обязательные работы. Все санкции в этом случае определены ст. 7.27 КоАП РФ.

Если вы попали в ситуацию, когда вас обвиняют в хищении на предприятии, то правильно построить линию защиты помогут юристы нашей компании. В результате вы сможете не только избежать материальной ответственности и увольнения, но и доказать свою невиновность и снять с себя все подозрения.

попытка хищения статья НОВОСИБИРСК, 13 октября. Кировский районный суд Новосибирска вынес обвинительный приговор по уголовному делу в отношении двух предпринимателей, обвиняемых в покушении на мошенничество в особо крупном размере, говорится в сообщении суда.

Суд установил, что в 2013 году гендиректор ЗАО «Кибернетические технологии» Олег Карпец и бывший руководитель этого общества Сергей Юрочкин решили незаконно возместить из средств федерального бюджета НДС путем создания в ЗАО «формального» документооборота Согласно материалам дела, в августе 2013 года представили в районную налоговую инспекцию Новосибирска налоговую декларацию организации по НДС с ложными сведениями о сумме налогового вычета в размере 1 млрд 525 млн 423,728 тыс.

Под хищением в соответствии с Уголовным кодексом РБ (далее — УК РБ) понимается умышленное противоправное безвозмездное завладение чужим имуществом или правом на имущество с корыстной целью путем кражи, грабежа, разбоя, вымогательства, мошенничества, злоупотребления служебными полномочиями, присвоения, растраты или использования компьютерной техники.

Покушение на кражу

Кража является одним из наиболее распространенных противозаконных деяний, касающихся чужой собственности.

Чаще всего встречаются случаи мелкого воровства или попытки его совершения с целью получить наживу, при которых лица, нарушившие закон, не до конца осознают преступность своего деяния и возможные последствия. Есть и случаи организованного хищения, которое совершает группа лиц по предварительному сговору.

В любом случае за противозаконные деяния предусмотрена ответственность независимо от того, доведено дело до конца или речь идет о попытке кражи. Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с покушением на кражу, то вам следует помнить, что: Все случаи, связанные с покушением на кражу, уникальны и индивидуальны.

Кража — тайное хищение чужого имущества, преступление, предусмотренное ст.

158 УК РФ. Данное правонарушение является одним из самых распространенных. Зачастую граждане легкомысленно относятся к последствиям попытки тайного хищения чужого имущества, что является большой ошибкой.

Согласно Уголовному закону РФ попытка совершения кражи имущества будет выражаться в покушении на кражу.

Данное деяние принято считать неоконченным преступлением, тем не менее, оно является уголовно-наказуемым.

Статья УК РФ: попытка кражи и ее определение Кражу можно квалифицировать как законченное преступление только тогда, когда злоумышленник успел распорядиться или воспользоваться украденным.

Если же вор только хотел похитить чужое имущество, но ему это не удалось либо не получилось распорядиться украденным – это преступление будет рассматриваться судом как попытка совершения кражи.

Предлагаем ознакомиться  Реквизиты ооо. Реквизиты ООО – основные и банковские. Что входит в реквизиты предприятия Реквизиты моей компании

Судебной инстанцией будет учтено следующее:

  1. добровольность отказа от злодеяния;

Судебный и следственный органы вправе прекращать криминальное делопроизводство, если поступило соответствующее заявление потерпевшей стороны.

Кого за воровство не увольняют?

Во-первых, нужно сказать, что увольнять по факту хищения нельзя следующих лиц:

  • Беременных сотрудниц.
  • Лиц, которые находятся в отпуске или на больничном.
  • Работников, у которых уже есть дисциплинарное взыскание за хищение.

Не все работодатели готовы обращаться в суд. Можно ли обойтись без этого? Существует несколько вариантов:

  • Работник увольняется по другому основанию, которое не предполагает обращения в суд. К примеру, сотрудник может быть уволен по статье «Утрата доверия».
  • Увольнение лица по его собственному желанию. В этом случае работодателю придется договариваться с сотрудником.
  • Увольнение с внесением в трудовую книжку записи о хищении без суда.

Последний вариант наиболее рискованный. В этом случае работодатель нарушает закон. Сотрудник может легко оспорить свое увольнение.

Чтобы избежать ненужных трудностей при окончании трудовых взаимоотношений с сотрудником, желательно ориентироваться в законодательстве. Однако есть и некоторые советы, проверенные практикой.

Ниже приводится список основных из них. Но не исключено, что у разных предприятий могут быть свои наработки, проверенные годами.

5 советов при увольнении за кражу:

  1. При выявлении хищения проверить, действовал ли работник в одиночку, либо у него на предприятии были сообщники. От этого зависит степень ответственности, наступающей за кражу.
  2. Перед увольнением сотрудника за хищение полезно ознакомится с судебной практикой по делам о восстановлении на работе. Так можно избежать ошибок при прекращении трудовых отношений.
  3. Уволенные работники зачастую сознательно не хотят забирать с предприятия свои трудовые книжки. Поэтому важно их отправить почтой.
  4. Если занимаемая должность предполагает полную материальную ответственность, с сотрудником заключают отдельный договор. Правильно его составить помогут специалисты кадровой, юридической службы компании.
  5. В ситуации, когда работнику доверяется определенное имущество, целесообразно составить акт приема-передачи. Так легче будет доказать исчезновение ценностей во время проведения инвентаризации.

Хищение имущества может быть незначительным (например, пачка офисной бумаги). Поэтому руководство предприятия вправе решать, увольнять ли работника или ограничиться другими мерами воздействия. В любом случае на первый план выходит следование нормам Трудового законодательства.

Кража на производстве - ответственность и статья

Поскольку увольнение за воровство относится к видам прекращения трудового договора по настоянию работодателя, избежать подобной формы наказания смогут только беременные, ст. 261 ТК РФ. Но при этом руководство может потребовать возмещения доказанного в суде ущерба даже от будущей мамочки.

Условно защищенными можно считать тех, кто в момент выявления кражи был в отпуске или на больничном. Проводить какие-либо процедуры без присутствия подозреваемых или материально-ответственных лиц нельзя. Процесс можно возобновить после выхода сотрудников на работу, ст. 81 ТК РФ.

Самым курьезным может стать случай, когда за воровство уже успели вынести выговор (издать приказ о дисциплинарном взыскании в порядке ст. 193 ТК РФ). В такой ситуации даже приговор суда не даст оснований для увольнения за кражу на работе, потому что тогда это посчитают повторным наказанием за один проступок.

Основания для возбуждения уголовного или административного дела

Попытка кражи по статье УК РФ предполагает пониженную степень общественной опасности, но не исключает признаков, необходимых для возбуждения уголовного дела.

При этом следует помнить, что Уголовный кодекс установил отдельную статью на случай любого вида покушения (статья 30-я часть 3), которая будет применяться совместно с нормой особенной части закона согласно варианту совершённого преступления.

Многоканальная бесплатная горячая линияЮридические консультации по уголовному праву. Ежедневно с 9.00 до 21.00Москва и область: 7(499) 288-17-41Санкт-Петербург: 7(812) 317-60-13

Что это такое

Попытка хищения на предприятии статья

Любое общественно опасное деяние предполагает наличие нескольких этапов его реализации.

Кража представляет собой тайное хищение чужого имущество, не предполагает насилия и применения оружия, но допускает участия группы лиц, использования средств для проникновения в помещение.

Результатом такого поступка всегда должен стать ущерб: значительный, крупный или особо крупный. Мелкое хищение не предусматривает уголовной ответственности, если было совершено первый раз.

Такое понятие, как покушение, представляет собой этап реализации посягательства. Его совершение происходит после подготовительных действий. Покушаться ─ значит начать реализовывать объективную сторону преступления, то есть предпринять попытку похитить чужое имущество.

Посягательство на тайное хищение имущества по статье 30 должно соответствовать определённым критериям:

  • совершение фактического изъятия имущества;
  • прекращение преступных действий по причинам, которые не зависят от виновного человека;
  • отсутствие факта завершения действий, то есть возможности распорядиться имуществом в корыстных целях.

Если человек сам отказался от дальнейшего совершения преступных действий и сдался, это можно расценивать как добровольный отказ, но при условии отсутствия серьёзного ущерба.

Отдельно следует сказать о такой разновидности попытки совершения преступления, как негодная попытка преступления.

При этом ответственность такой вариант не исключает, поскольку у человека был умысел на совершение такого проступка, о чём говорит и судебная практика в Постановлениях Пленума ВС РФ.

Попытка кражи представляет собой такое же преступление, как и совершение оконченного хищения с предварительным сговором об этом, повлёкшего похищение и растрату чужих денежных средств, имущества и так далее. Единственное отличие – момент возбуждения дела и квалификация действий виновного человека.

Для такого деяния, как попытка кражи, статья 158 УК РФ не будет достаточным средством при значении наказания. Обязательно применение дополнительной нормы – статьи 30 части 3 УК РФ.

Независимо от того, была ли попытка хищения, статья УК РФ 158 применяется самостоятельно или же устанавливается сразу несколько норм, при этом необходимо определить состав деяния. Он включает четыре обязательных элемента. Без таких признаков возбуждение производства будет невозможно.

Первая группа таких элементов носит объективный характер и включает в себя следующее:

  1. Объективная сторона. Она выступает проявлением преступления во внешней среде. Попытка хищения. Статьи 158-я и 30-я закона предполагают, что лицо выразило намерение украсть имущество, совершило незаконное проникновение в хранилище или жилище, изъяло предмет деяния, но по независящим от него причинам не смогло завершить действие. Поскольку воровство считается оконченным, когда человек может распоряжаться похищенным имуществом, то покушение признаётся неоконченным вариантом посягательства. Самый распространённый пример покушения на хищение – воровство из магазина или при увольнении, когда человека ловят за руку, не давая вынести украденное и нанести ущерб собственнику.
  2. Объект. В данной ситуации общественные отношения, страдающие от преступных действий, касаются вопросов собственности. Важно понимать, что при покушении на кражу по статье УК РФ не предусмотрен вред здоровью или жизни иным лицам, иначе деяние будет переквалифицировано в разбой или грабёж.

Для разграничения оконченного и неоконченного варианта тайного воровства достаточно определить судьбу украденных предметов.

Покушение на кражу по статье 30-й нередко соотносят с угоном, который не предусматривает распоряжения похищенным транспортным средством. Однако для разграничения достаточно определить цель преступника. Если он хочет распорядиться транспортом, но вынужден бросить его, то это попытка воровства, если он просто временно использует авто, а потом бросает по собственной инициативе, это угон.

Вторая группа обязательных элементов характеризует преступника и его отношение к тому, что он совершает, и последствиям, наступающим в итоге. Эта группа признаков также является обязательной, поскольку без их определения будет невозможным установление виновного лица и предъявление ему обвинения.

При попытке совершения хищения ответственность предусматривается с четырнадцати лет ввиду повышенной опасности рассматриваемого вида деяния.

Определяя субъект указанного посягательства, также важно установление следующих характеристик:

  • виновный субъект определяется только как физическое лицо;
  • полная вменяемость;
  • возраст.

Отсутствие хотя бы одного признака приведёт к невозможности возбуждения дела в отношении конкретного человека.

Попытка хищения на предприятии статья

Отклонения состояния лица, не связанные с психикой, не будут выступать препятствием для возбуждения дела.

Напротив, если человек, скажем, был в состоянии наркотического или алкогольного опьянения, то это может отягчить меру принуждения даже при наличии только факта покушения.

Ещё один важный момент – субъективная сторона. Она отражает психологическое отношение человека к тому, что он совершает, и проявляется в форме вины.

По закону она может иметь следующее выражение:

  1. Умысел. Характеризуется такой вариант желанием достичь негативного результата либо сознательно допустить его наступление. Соответственно, устанавливается умысел прямой и косвенный. Для воровства характерно наличие именно такой вины, поскольку лицо намеренно похищает имущество, и ему заранее известно, что принадлежит предмет другому человеку.
  2. Неосторожность. Здесь лицо не стремится к негативному результату. При этом оно может предвидеть его, но не предпринять необходимых мер ввиду легкомыслия либо вовсе не предугадать, что преступление нанесёт ущерб, хотя ситуация располагала к этому. При воровстве неосторожность недопустима.

Для конкретного деяния, а именно покушения на воровство, устанавливается только прямой умысел, поскольку человек должен осознавать свои действия, руководить ими, оценивать последствия и желать их наступления.

Независимо от того, реализуется только попытка или деяние окончено, важен факт установления корыстных целей у преступника. Данный критерий выступает обязательной составляющей такого явления, как хищение, разновидностью которого выступает тайное воровство.

Рассмотрим законный порядок увольнения сотрудника. Это мероприятие предполагает множество этапов.

Факт хищения рекомендуется документировать. Это часть доказательной базы, которая будет использоваться в суде. Рекомендуется составить докладную. Оформлением ее занимается лицо, которое обнаружило факт воровства. В записке указывается следующая информация:

  • ФИО сотрудника, который выявил факт хищения.
  • Обстоятельства, при которых произошло воровство.
  • Дата хищения.

Часто хищение обнаруживается в процессе инвентаризации. В этом случае никакой докладной оформлять не нужно. Вся нужная информация фиксируется в акте инвентаризации.

От работников запрашивается объяснительная записка, в которой виновное лицо проясняет детали проступка. Если сотрудник отказывается от дачи объяснений, этот отказ нужно зарегистрировать. На составление записки сотруднику дается 2 дня. Следовательно, акт об отказе может составляться только через 2 дня после запроса.

Составление иска

Работодателю нужно составить иск. В нем указывается вся сопутствующая информация:

  • ФИО и должность сотрудника.
  • Информация о компании.
  • Обстоятельства совершения хищения.
  • Перечень документов, которые прилагаются к иску.

К иску нужно приложить бумаги, которые служат подтверждением противоправного действия. В качестве доказательной базы можно использовать записи с видеокамер, свидетельские показания. Иск направляется в суд. Работодатель получает копию приговора судебного органа.

Увольнение на основании кражи, согласно части 3 статьи 192 ТК РФ, является дисциплинарным взысканием. Поэтому руководителю нужно издавать сразу два документа:

  • Приказ о привлечении трудящегося к дисциплинарной ответственности в виде расторжения трудового соглашения.
  • Приказ о прекращении действия трудового соглашения.

В последнем приказе нужно указать реквизиты приказа привлечения работника к ответственности, а также реквизиты судебного приговора. Со всеми приказами виновное лицо нужно ознакомить под роспись. Если сотрудник отказывается от ознакомления с документами, нужно сделать соответствующую пометку в приказе.

К СВЕДЕНИЮ! Как правило, работодатель издает только один приказ по форме Т-8. Однако это не совсем правильно. Риск заключается в том, что сотрудник может оспорить увольнение, в ходе которого не были оформлены все необходимые документы.

ВАЖНО! Приказ об увольнении можно издать только после того, как руководитель получил решение суда. Оно должно вступить в силу.

«Сотрудник уволен на основании пп «г», п. 6, части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с фактом хищения имущества компании».

Никаких сокращений в формулировке быть не должно, числа пишутся прописью. В книжке нужно указать дату увольнения, а также номер приказа, на основании которого производится расторжение договора. Трудовая книжка должна быть выдана сотруднику в день увольнения.

Проведение расчетов

Чем грозит попытка совершения кражи?

Тайное хищение чужого имущества предусматривает ответственность по ст. 158 УК РФ — от штрафа до лишения свободы на срок до 10 лет. Статья применяется в случае оконченного преступления, при котором злоумышленник довел задуманное до конца. Попытка кражи, которая была прекращена по определенным причинам, требует более внимательного рассмотрения по административному и уголовному регламенту действующего законодательства. При участии опытного юриста вопрос можно решить на месте (мелкое хищение) или отстоять права виновного в судебном заседании.

Согласно п. 2 ст. 31 УК РФ в случае добровольного отказа от преступления уголовное преследование прекращается. Если содеянное не было окончено по иным причинам, то дело рассматривается в совокупности с совершенными действиями и может привести к ответственности по УК РФ или КОАП РФ.

Предлагаем ознакомиться  Нормативные документы по охране труда

адвокат мск24

Отличие попытки преступления от состоявшейся кражи — в составе содеянного и результате посягательства. Признаки этого деяния:

  • преднамеренное хищение чужого имущества;
  • использование украденного в личных целях или передача третьим лицам;
  • деяние совершалось тайно, или преступник считал, что действует незаметно для собственника.

При попытке хищения определить состав преступления сложнее, так как виновное лицо всегда может оправдать свои действия случайностью или желанием приобрести товар.

В УК есть понятие «попытка» кражи. Она квалифицируется по следующим признакам:

  • задуманное не было доведено до конца;
  • виновный самовольно остановил дальнейшее посягательство на имущество с целью сбыта или в личных целях;
  • доказан прямой умысел хищения.

Четкое определение неоконченного преступления установлено в ст. 66 УК РФ. Предусмотрено следующее наказание:

  • общий срок за приготовление к краже не может быть более ½ от максимальной планки, предусмотренной статьей за оконченное преступление. При санкции в 10 лет лишения свободы ответственность при неоконченном составе может достигать 5 лет;
  • срок за покушение на имущественные ценности составляет ⅓ от максимального по ст. 158 УК РФ.

Подробно оценить возможное наказание и последствия содеянного помогут юристы нашей компании, рассмотрев факты по конкретному случаю.

Ответственность

Когда кража могла быть совершена, но преступник прекратил незаконные действия самовольно, это расценивается в суде как отказ от злодеяния. Осознание проступка относится к смягчающим обстоятельствам и учитывается судебной инстанцией в совокупности со следующими фактами:

  • не установлены попытки повторной кражи конкретным лицом;
  • обвиняемый полностью осознал собственные намерения, которые впредь повторять не желает.

В случае неоконченного преступления по объективным причинам (мощный замок, стальная решетка, дверь и т.д.) деяние расценивается как совершенное.

В законодательстве есть ряд статей, которые регламентируют попытку кражи и неоконченное преступление по иным статьям:

  • ст. 29 УК РФ — неоконченное преступление, которое расценивается по ст. 30 УК РФ и ст. 31 УК РФ;
  • ст. 66 УК РФ — меры наказания за покушение, подготовку к преступлению, которое является незавершенным;
  • ст. 31 УК РФ — добровольный отказ от нарушения закона, что подразумевает уголовную ответственность в случае обнаружения иного состава противодействия (например, кража со взломом, нанесение порча имущества, хулиганство и прочее);
  • ст. 158 УК РФ регламентирует хищение имущества незаконным путем, за что предусмотрено несколько видов наказания:
    • штрафные санкции;
    • принудительные и обязательные работы;
    • арест;
    • лишение свободы;
  • ст. 7.27 КоАП РФ — мелкое хищение на сумму до 1000 рублей (до 2500 руб. при определенных обстоятельствах);
  • также несостоявшееся хищение может быть расценено по ст. 7.27.1 КоАП РФ — причинение вреда и ущерба имуществу в результате незаконных действий. Например, попытка кражи в магазине повлекла падение другого ценного товара с полки, испорченная обивка мебели, порванные обои и прочее.

Следственные действия могут быть прекращены при досудебном урегулировании ситуации в случае соглашения сторон и примирения. В подобной ситуации между виновным лицом и потерпевшим должны быть заключено соглашение, а нанесенный ущерб полностью компенсирован.

В любой ситуации присутствие опытного юриста будет не лишним. В нашей компании можно получить следующие услуги:

  • бесплатная первичная консультация по любым правовым вопросам;
  • сопровождение в суде;
  • оформление петиций, заявлений, исков и прошений;
  • защита обвиняемого;
  • личное присутствие адвоката или дистанционная поддержка.

Если факт кражи будет доказан, то виновный понесет наказание в соответствии с установленными законом мерками. Для несовершеннолетних лиц данные меры носят иной характер, что определяется гл. 14 УК РФ.

Частые случаи судебной практики — воровство в магазинах самообслуживания. Причиной является легкая добыча и открытый доступ товаров. Как будет расцениваться ситуации при посягательстве на вещь или в случае обнаружения факта хищения, зависит от руководства торговой точки, компетентности охранников и суммы причиненного ущерба.

Какая ответственность наступает в случае попытки кражи в магазине по закону, зависит от сопутствующих обстоятельств и стоимости украденного. При административном и уголовном судопроизводстве применяются следующие санкции:

  • минимальное наказание — штраф в размере до 80 тыс. руб.;
  • максимальная ответственность за кражу в магазине покупателем или сотрудником учреждения — лишение свободы до 3-х лет;
  • если стоимость товара не превышает 1000 рублей, то преступление квалифицируется как мелкое хищение и предусматривает оплату стоимости украденного в 5-кратном размере, но не менее 1000 рублей;
  • если преступление неоконченное (злоумышленник был пойман с поличным сотрудником заведения), то меры пресечения регламентируются ст. 66 УК РФ.

Случаи мелкой кражи подростками и несовершеннолетними могут разбираться на месте преступления как случае оконченного, так и при незавершенном хищении. В данной ситуации решение выносится охранниками магазина — предупреждение, вызов сотрудников правоохранительных органов, расчет за товар родителями или другими родственниками на месте.

В ст. 20 УК РФ четко определен возраст, с которого наступает уголовная ответственность за кражу, — 14 лет. До этого момента наказание возлагается на опекунов и родителей ребенка.

Рекомендации

Определить степень вины обвиняемого в краже можно только путем следственных мероприятий и правильной оценки имущества. В юридической практике есть случаи мошенничества со стороны кассиров и охранников, подтасовки доказательств третьими лицами и наговора со стороны сотрудников. В любой ситуации важно не теряться и не паниковать, а собрать максимум доказательств собственной невиновности самостоятельно или при поддержке юристов нашей компании, которые оценят ситуацию, дадут советы с учетом норм законодательства и представят интересы любой из сторон в суде.

Она может быть комбинированная: гражданской, уголовной, административной. Все будет зависеть от того, насколько в финансовом плане пострадало предприятие от действий виновного лица.

Тайное хищение чужого имущества предусматривает ответственность по ст. 158 УК РФ – от штрафа до лишения свободы на срок до 10 лет. Статья применяется в случае оконченного преступления, при котором злоумышленник довел задуманное до конца.

Попытка хищения на предприятии статья

Попытка кражи, которая была прекращена по определенным причинам, требует более внимательного рассмотрения по административному и уголовному регламенту действующего законодательства.

При участии опытного юриста вопрос можно решить на месте (мелкое хищение) или отстоять права виновного в судебном заседании.

Спорные моменты при увольнении

Если рассматривать именно закон, никаких спорных моментов в увольнении за хищение нет. Порядок расторжения соглашения определен вполне понятно. Однако спорные моменты возникают при реализации закона. К примеру, работодатели допускают следующие правонарушения:

  • Увольнение без получения решения суда.
  • Увольнение по другой статье, если был обнаружен именно факт хищения.
  • Удержание компенсации из выплат, полагающихся при расторжении договора.

Любые ошибки при проведении увольнения невыгодны, прежде всего, работодателю. Если есть недочеты, сотрудник получает возможность для оспаривания решения руководителя.

Если произошла кража денежных средств

Кассир или бухгалтер часто становятся причастными к краже финансов предприятия. Деньги присваиваются посредством подделки подписи на чеках, платежных документах. В этом случае применяется также 158 статья за хищение денежных средств на работе.

Попытка хищения на предприятии

Чтобы привлечь виновника к уголовной ответственности предприятие должно доказать, что человек имел доступ к денежным потокам.

Например, соответствующие обязанности должны быть обусловлены трудовой функцией, должностной инструкцией, положением об оплате труда.

Если сотрудника несправедливо обвиняют в хищении денежных средств на работе, то он должен построить правильную защиту. И в этом помощь окажет адвокат обвиняемого.

В частности, совместными усилиями предстоит выяснить, имел ли работник доступ к финансам, были ли у него полномочия по подписанию денежных документов.

Кроме того, нужно чётко понимать, когда именно произошла пропажа. От этого также будет зависеть построение правильной линии защиты.

Например, если средства были похищены из кассы предприятия в то время, когда кассира там не было, то защитник наверняка возьмёт этот довод на вооружение.

Что является законченным противоправным действием?

Кража становится законченным преступлением не в момент изъятия ценных предметов или денег. Целью хищения является не просто изъятие ценностей, а получение этим путем выгоды для себя или третьих лиц. Поэтому такое преступление как кража считается оконченным после того, как вор не только заполучил имущество, но и может свободно им распорядиться, например, продать, подарить, самостоятельно использовать вещи или деньги как свои собственные.

К примеру, человек решил украсть в супермаркете шоколадку. Он, скрытно, чтобы его не было видно на камерах, спрятал ее в пакет, скрылся за стеллажом, где его никто не видит, и съел свою добычу. На выходе из магазина его остановил охранник и предъявил запись, где злоумышленник поедает шоколадку (камеру в этой части магазина вор не заметил). Этот случай является кражей, т.к. злоумышленник успел распорядиться украденным имуществом.

Попытка хищения на предприятии статья

Другой пример. Раннее утро. Час-пик в метро, давка. Девушка забегает в забитый вагон. Она оказывается зажата между двумя мужчинами. В заднем кармане ее джинсов лежит телефон, который она забыла переложить. Повернуться или даже поднять руку в такой ситуации сложно.

На следующей станции пассажиры начинают выходить, протискиваясь друг между другом к выходу. Один из пассажиров, выходя, проходит мимо девушки, замечает в ее кармане телефон и незаметно вытаскивает его. Двери закрываются. Преступник незамеченно уходит по своим делам. Классическая карманная кража совершена.

Оставленные без присмотра хозяев вещи в таких местах, как вокзал, аэропорт и пр. находятся во владении граждан, которые являются их собственниками.

Например, мужчина прилетает ночным рейсом, оставляет ночью свой багаж в полупустом аэропорту и отлучается в туалет. В это время по зоне прибытия следует к выходу другой пассажир, которому понравился дорогой одиноко стоящий чемодан. Злоумышленник присваивает его, открывает, вытаскивает ценные вещи, быстро идет по аэропорту к выходу и уезжает. Завладение ценностями будет рассматриваться как кража.

Что считается покушением?

Намерение овладеть чужим имуществом путем кражи – это уголовно наказуемое деяние.

Даже если оно не было доведено до конца (например, кто-то пресек совершение преступления и злоумышленник не завладел чужими деньгами или вещами), то за свои противозаконные действия преступник все равно будет подвергнут уголовному наказанию.

Правда, в Уголовном кодексе РФ нет такой статьи, как «Покушение на кражу», однако это не значит, что виновный сможет избежать наказания.

Это намерение завладеть чужими вещами, деньгами или другим имуществом, при этом результат преступления является для преступника негативным. То есть, его злодеяние получается незаконченным, потому что цель преступления не была достигнута.

Такое злодеяние, как попытка кражи описана в ст. 30 Уголовного кодекса РФ. Самые распространенные примеры покушения на хищение:

  • попытка кражи в магазине. К примеру, воришка попытался вынести какой-то предмет из магазина, но был остановлен охранником;
  • злоумышленник незаконно попал в чужой дом с целью воровства, однако хозяева дома застали его врасплох, и он не смог довести свой злой умысел до конца;
  • преступник решил взломать банкомат, но не смог воплотить свой замысел, потому что подоспела полиция.

Посягательство на чужое имущество имеет место даже в том случае, если преступник по ошибке попытался украсть не тот предмет, на который он посягнул.

Предлагаем ознакомиться  Организация рабочих мест и техника безопасности — Студопедия

Например, в маршрутном такси он достал из кармана пассажира чехол, думая, что это телефон, однако оказалось, что это была записная книжка.

Покушение на кражу независимо от места совершения преступления или объекта посягательства подпадает под ст. 158 УК РФ.

При этом если себестоимость украденной вещи меньше 1 тысячи рублей, то такая кража может носить административный характер и принадлежать к категории мелких краж.

Кража в больших торговых центрах, магазинах самообслуживания – частые случаи из судебной практики. Всему виной – доступность товара и открытый доступ к нему.

Попытка хищения на предприятии статья

Преступники ухитряются спрятать товар так быстро и надежно, что даже камеры видеонаблюдения не всегда могут зафиксировать факт преступления.

Если злоумышленник попытался выйти с украденной вещью из магазина, но его остановил охранник и вызвал полицию, тогда действия виновного будут расцениваться, как посягательство (покушение) на чужую вещь.

Зачастую менеджер или руководитель отдела не хочет обращаться в полицию, поэтому решает вопрос мирным путем. Как результат преступник за свои действия выплачивает штраф и возмещает ущерб.

От уголовной ответственности виновное лицо может быть освобождено в случае, если сумма украденного имущества будет меньше 1 тысячи рублей.

Также гражданин не будет привлечен к ответственности по ст. 158 УК РФ в случае, если он отказался от совершения кражи по собственной инициативе.

Например, положил в карман бутылку коньяка, за которую ни копейки не заплатил, но, не дойдя до кассы, он решил вернуть алкоголь на полку. В этом случае он не может быть привлечен ни к административной, ни к уголовной ответственности.

Если преступник хотел совершить кражу чужого имущества, но у него из этого ничего не получилось, при этом злоумышленник действовал осторожно: ничего не бил, не ломал, то наказание за попытку кражи будет зависеть от стоимости планируемого похищенного имущества.

Однако в большинстве случаев нерадивого покупателя наказывают продавцы или владельцы магазина – требуют от него заплатить за товар в 5-кратном размере.

Ответственность за покушение на чужое имущество прописана в ст. 158 УК. Так, за попытку тайного хищения виновное лицо может понести одно из следующих видов наказаний:

  • штраф до 80 тысяч рублей;
  • обязательные работы сроком до 360 часов;
  • исправительные работы на срок до 12 месяцев;
  • ограничение свободы на срок до 24 месяцев;
  • принудительные работы сроком до 24 месяцев;
  • арест сроком до 4 месяцев;
  • лишение свободы на срок до 24 месяцев.

В том случае если попытку кражи планировала осуществить группа лиц по предварительному сговору либо во время неудавшегося хищения собственнику имущества был причинен значительный ущерб (например, злоумышленник разбил стекло или взломал дверь), либо злоумышленник решил совершить кражу с проникновением в помещение, тогда мера ответственности по отношению к нему будет ужесточена:

  • штраф до 200 тысяч рублей;
  • обязательные работы до 480 часов;
  • исправительные работы до 2 лет;
  • принудительные работы до 5 лет;
  • тюремное заключение сроком до 5 лет.

Если злоумышленник планировал совершить покушение на чужое имущество в крупном размере (свыше 250 тысяч рублей), то за такое преступление он может понести наказание в виде штрафа (100-500 тысяч рублей), принудительных работ (до 5 лет), лишения свободы (до 6 лет).

Если преступник позарился на чужое имущество, которое оценивается в 1 миллион рублей и выше, то за свои действия (даже если они так и не были реализованы) ему может грозить наказание в виде лишения свободы сроком до 10 лет.

  • Характеристика преступления
  • Ответственность за преступление

Под кражей принято подразумевать хищение чужого имущества, которое не включает насилия, использования оружия, но может осуществляться группой лиц. Результатом подобного поступка всегда должен быть материальный ущерб. Ответственность за нарушение зависит от стоимости ворованного добра. Мелкое хищение не влечет ответственности, если было совершено впервые.

Попытка кражи – это один из этапов реализации вышеописанного преступления. 30 статья УК РФ покушение на кражу описывает, как реализацию объективной стороны преступного деяния, которая происходит после подготовительного этапа.

Примером покушения на хищение является ситуация, при которой злоумышленник проник в дом, но не успел ничего вынести, так как его задержала полиция или когда вор засунул в карман прохожего руку, но вместо кошелька вытащил толстый блокнот.

Понятие попытка кражи статья УК РФ 158 тоже описывает, согласно ее содержимому, кража и покушение всегда носят умышленный характер и преследуют определенный корыстный мотив. Субъектом преступного действия может выступать любой гражданин, начиная с 14 лет. При этом человек должен быть вменяем и определяться только, как физическое лицо. При отсутствии одного из этих признаков, возбуждение уголовного дела – невозможно.

Если имеет место попытка хищения, статья УК РФ 158 отмечает, что объектом выступают даже не сами материальные средства, а порядок распределения их в обществе. Объектом может стать любое материальное имущество вне зависимости от его правовых и физических характеристик.

Если следователем предполагается попытка хищения, статья 30 УК РФ представляет несколько критериев, которым должно соответствовать деяние нарушителя:

  • имеет место фактическое изъятия имущества;
  • прекращение незаконных действий по независящим от виновного причинам (если он добровольно останавливает преступление, то уголовная ответственность не подразумевается);
  • отсутствует последняя фаза нарушения, то есть преступник не имеет возможности воспользоваться ему не принадлежащим объектом.

Статья 30, регламентирующая покушение на кражу, часто неправильно понимается гражданами, нередко попытка кражи, ответственность за которую обязательна, путается с присвоением находки и негодным преступлением. За эти два нарушения нет уголовной ответственности или она минимальна.

Вещи оставленные, к примеру, на остановке находятся во владении лиц, которым они принадлежат, и, если человек присвоит эту вещь, он с юридической точки зрения ее не украдет и не попытается украсть, он ее присвоит. Что касается негодного преступления, то здесь речь идет о попытке совершить кражу с использованием неподходящих средств и действий.

К примеру, вор украл часы, думая, что это оригинал, а это оказалась китайская подделка или муляж.

Действия субъекта будут квалифицироваться по наличию объективной стороны нарушения, которая отображается в проявлении преступления в реальной среде.

Согласно статьям 158 и 30 УК РФ, лицо выражает намерение похитить имущество, уже совершило незаконное проникновение в жилье, изъяло конкретный предмет, но по независящим от него причинам, не смогло распорядиться им в своих целях. Попытку кражи часто сравнивают с угоном, но для четкого разграничения необходимо лишь установить цель нарушителя.

Попытка хищения на предприятии статья

Если, к примеру, человек украл автомобиль, но потом вынужден его бросить – это попытка воровства, если же угнанным автомобилем человек какое-то время пользовался, но потом бросил его по своей же инициативе – это уже угон.

Уголовный закон предусматривает достаточно обширный перечень наказания за преступления разной тяжести. В случае с попыткой на воровство все обстоит также – меры принуждения будут различными. В зависимости от квалифицирующих признаков тяжесть наказания увеличивается.

Чтобы понять, какие возможно санкции будут применены к человеку, изначально следует разобраться, какие же обстоятельства влияют на преступление.К отягощающим вину субъекта обстоятельствам принадлежат:

  • совершение преступления в составе группы лиц организованны путем или по предварительному сговору;
  • проникновение в жилище и другие частные помещения;
  • размер ущерба не менее 5 тысяч рублей;
  • воровство из сумок, карманов и других видов ручной клади;
  • крупный размер вреда (не менее 250 тысяч рублей);
  • хищение из газо- и нефтепровода;
  • особо крупный ущерб от преступных действий (от одного миллиона рублей).

Наличие хотя бы одного из этих признаков существенно увеличивает наказание. Если же преступление совершено без их присутствия, кроме того имеет место покушение на мелкое хищение, то вероятнее всего, субъект избежит привлечения к ответственности. Особенно, если подобное действие он совершил в первый раз.

Ответственность и наказание за попытку воровства назначит суд, на основании материалов дела и личности обвиняемого. Нередко учитываются и обстоятельства, которые помешали нарушителю довести преступление до конца. К примеру, если в автомобиле сработала сигнализация и вор своевременно не смог вытащить магнитолу, это несет в себе большую опасность, чем такое обстоятельство, как незнание нарушителем устройства магнитолы, вследствие чего он не смог довести кражу до конца.

Типичные ошибки работодателя

Практика обозначила несколько оплошностей, которые совершает администрация компании, намереваясь уволить работника по обвинению в хищении. В результате гражданину удается через суд восстановиться на прежней должности.

Основные недочеты связаны с правильным оформлением документов.

Это касается:

  • результатов инвентаризации и расследования;
  • кадровых документов;
  • приказа об увольнении;
  • внесенных записей в трудовую книжку;
  • личную карточку работника.

Часто отношения с сотрудником прекращаются до того, как будет законными способами установлена его причастность к краже. Такие действия гражданин вправе оспорить. Ниже мы приводим основные недочеты, допускаемые в процессе увольнения работника.

На каждом предприятии действуют свои правила проведения инвентаризации. Создается комиссия, фиксирующая результаты своей работы актом. Ошибки в составлении документа могут быть основанием для оспаривания прекращения трудовых отношений.

Форма акта на нормативном уровне не утверждена. Фирмы в большинстве своем используют собственные образцы документа.

Поэтому, при осуществлении инвентаризации необходимо принимать во внимание не только нормы трудового законодательства. Нужно принимать во внимание правила ведения бухгалтерского учета.

Хищение ценностей, принадлежащих организации, относится к дисциплинарным проступкам. Существует отдельная процедура привлечения работника к ответственности.

Она предусматривает, что администрация должна получить от провинившегося гражданина его письменные объяснения по факту кражи (ст. 193 ТК РФ). На их подготовку отводится 2 дня. В противном случае предприятием готовится соответствующий акт.

При этом отсутствие пояснений не является препятствием для начала процедуры увольнения. Так говорит приведенная чуть выше норма Кодекса.

В случае с воровством работника у предприятия в резерве имеется один месяц для принятия решения о расторжении в одностороннем порядке заключенного трудового договора.

Он исчисляется с даты вступления в действие приговора суда, итогового варианта постановления по существу административного правонарушения.

В указанный временной период не зачитываются дни болезни сотрудника, нахождения его в предоставленном ранее отпуске. Поэтому у работодателя может быть дополнительное время для окончательных выводов.

Вполне возможно и мирное решение конфликта. Особенно, в случае, когда человек добровольно возместит стоимость похищенного или предоставит аналогичное имущество в качестве равноценной замены.

Что относят к хищению, воровству, краже?

В понимании Уголовного кодекса РФ хищение в любой форме относится к преступлениям против чужой собственности, глава 21 УК РФ. Самые распространенные виды противоправного изъятия имущества у собственника, в плоскости трудовых взаимоотношений, представляют собой:

  • кражу – тайное присвоение ценностей (к ней же относят и воровство, подразумевая, что ущерб будет мелким);
  • присвоение или растрата – утрата вверенных для использования или сохранения товарно-материальных ценностей;
  • мошенничество – обманные действия и злоупотребление доверием с целью наживы;
  • уничтожение или повреждение чужого имущества (умышленное или нечаянное).

Поскольку ТК РФ не уточняет размер ущерба при совершении умышленных виновных действий, достаточного для увольнение за хищение, можно предположить, что подобную запись в трудовую можно «схлопотать» даже за самые мелкие нарушения, пп. г) п. 6 ст. 81 ТК РФ. Существенным можно считать и тот момент, что расторгнуть договор о найме по статье о воровстве можно только при условии совершения проступка на рабочем месте, в понимании ст. 209 ТК РФ.

Достаточным поводом для увольнения будут служить только доказанные умышленные действия работника. Если суд подтвердит, что деяние было совершено без корыстного намерения, а по неосторожности, то уволить по статье за хищение нельзя, п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Попытка хищения на предприятии статья
Adblock detector