Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)

Ответственность иностранных граждан за работу без патента

Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Устраиваясь на работу у российских работодателей иностранным гражданам требуется иметь при себе определенный перечень документов, в число которых входит и патент на работу. За отсутствие такого документа иностранного гражданина и работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности на основании трудового и миграционного законодательства.

Суд принял сторону организации в связи с тем, что в ее действиях нет состава преступления, ведь при заключении трудового договора иностранец имел разрешительные документы, поэтому штраф за прием на работу иностранного гражданина платить не пришлось. Постоянно проживающие в РФ.

Это иностранцы с видом на жительство или получившие документы на временное проживание. Самый удобный вариант для работодателя.

Такие иностранцы в своем праве на труд приравнены к российским гражданам. Пример 2 Фиксированные платежи, когда доход ИП составляет более руб.

Примите во внимание, что работодателю, который трудоустроил иностранца без патента на работу штраф также выписывается. Кроме того, у него могут даже приостановить работу предприятия на срок до 90 дней.

По этой причине владельцы компаний часто отказывают в трудоустройстве мигрантам, у которых отсутствует патент на работу. И в двух экземплярах, один остаётся у работодателя, второй у работника. По статье 64 ТК РФ, наниматель не должен необоснованно отказывать гражданину в трудоустройстве, даже если у него нет местной регистрации. Для иностранцев, прибывших на территорию РФ в порядке, требующем получения визы, для трудоустройства необходимо получение разрешения на работу.

Для граждан стран с безвизовым режимом требуется получение патента. Поэтому очень важно следить за тем, чтобы работники-иностранцы, которые работают по патенту, вовремя оплачивали ежемесячные авансовые платежи по патентам, так как просрочка оплаты ведет к аннулированию документа. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом.

Тогда наказанием будут исправительные работы или лишение свободы до 2 лет. При обнаружении первого нарушения юридическому лицу надо оплатить штраф за неоформленного работника в размере тыс. Их присваивают во время подачи прошения оформить патент или разрешение на ведение трудовой деятельности. Трудовая инспекция может прибыть в любое учреждение для проверки. Внеплановое мероприятие наступает из-за жалоб обиженных работников или конкурентов. Иногда выполняется рейд с другими контролирующими органами.

Однако если неуплата произошла из-за забывчивости, а учет верный и налоги правильно посчитаны и задекларированы, то ИП заплатит только пени, штрафа не будет. В случае если работодатель при приеме на работу допустил ошибки в трудовом договоре с иностранным гражданином, например, указал неверную дату или данные сотрудника, то договор будет считаться недействительной, а трудовая деятельность мигранта — незаконной, то работодатель получит на мигранта штраф за работу без трудового договора и официального оформления иностранца на работу.

Работодателю важно помнить, что административная ответственность за приём на работу двух и более нарушителей миграционного законодательства по ст. В случае если работодатель берет мигранта на работу, но не оформляет его официально в штат компании и не заключает с ним трудовой договор, работник будет считаться нелегалом, а работодатель в случае выявления сего факта получит штраф за неоформленного иностранного работника.

Самого же нелегала ждет выдворение за пределы РФ и штраф в размере 5 рублей. Инфо Согласно статье Закон требует регистрации трудового договора в ПФ РФ и в Фонде соцстраха, а также оформление медстраховки на принятого работника и уплаты положенных по закону взносов и сборов. Часть из них подлежит исключению из налогооблагаемой базы.

Если дается положительный ответ, то иностранный гражданин трудоустраивается. Фиксированные платежи ИП в году — пример расчета фиксированных взносов В году законом федерального уровня под номером предусмотрено несколько новшеств. Это всё глупости, я работал на стройке, пришли менты с проверкой, забрали молдованина без патента, его возили в суд, дали штраф и сказали, что он должен выехать сам. Так он на следующий день появился на работе, выезжать не собирается, и платить штраф тоже не хочет.

Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации. Нарушения могут касаться ущемления прав и соблюдения норм. Руководителю нужно обеспечивать охрану труда: Это только часть нарушений, за которые есть ответственность.

Чтобы не было штрафных санкций, нужно выполнять все нормы по ведению документов и приему людей на работу. Ведь проверки осуществляются контролирующими органами регулярно. Лучше сразу все зарегистрировать, чтобы любые проверки проходили без проблем. Вместо штрафа, ФМС имеет право приостановить деятельность организации на срок до 90 дней. Компании, принимающие на работу иностранных граждан, обязаны самостоятельно уведомлять об этом ФМС.

Уведомление необходимо направить в течение 3-х дней с момента заключения трудового договора. Также необходимо внимательно проверять все остальные документы иностранного гражданина и постоянно отслеживать их сроки действия, так как при просрочке документов, вину косвенно возложат и на работодателя, и ему также начислят крупный штраф за иностранного работника.

Отчисления выполняются только с официального трудоустройства. Это связано с защитой прав на труд российских граждан, контролем процессов миграции, соблюдением стандартов качества условий работы.

Административный кодекс содержит большое количество правонарушений, за которые работодатель может быть привлечен к ответственности.

Крупные денежные санкции для приглашающей стороны предусмотрены ст. Начиная с 11 марта г. Какие вопросы содержатся в чек-листах? Компании, самостоятельно оценив соблюдения обязательных требований, могут заранее предсказать результаты проверок. Ответственность за нелегальную трудовую деятельность наравне с иностранным гражданином несет и работодатель, который позволил работать у себя без полного перечня необходимых документов.

Дополнительно оговаривается возможная ответственность за несоблюдение срока обращения за внесением изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу или патенте, либо необращение иностранного гражданина или лица без гражданства за внесением указанных изменений — наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей.

В противном случае инспекция имеет право выписать штраф работодателю за каждого иностранца, который работает не по профессии. Я устроился на работу без патента, всё нравится, хотел делать патент, а начальник говорит, что не надо, ему там надо какие-то повышенные налоги платить, если что, он всё порешает.

Предлагаем ознакомиться  Алименты при увольнении сотрудника дата перечисления

Что делать, куда обращаться? При этом размер штрафа за нарушение ТК для физических лиц — от до рублей, размер штрафа для юридических лиц — от 50 до рублей, на должностное лицо размер штрафа за нарушение трудового законодательства работодателем составит от 10 до 20 рублей. Отдельно оговаривается возможность наложения штрафов за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется, при этом, размеры штрафов сохраняются.

Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы.

Ответственность иностранных граждан за работу без патента

Ваш e-mail не будет опубликован. Памятка российским работодателям, решившим взять на работу иностранцев Для оформления патента иностранный гражданин предоставляет: — сертификат о прохождении тестирования.

Чаще всего работодателя мигранта штрафуют за:

  • Отсутствие полного пакета документов;
  • Нарушение трудового законодательства;
  • Уклонение от оформления трудового договора;
  • Нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
  • Непроведение или неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах;
  • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей;
  • Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Нарушение предусмотренных законом правил миграционного учета влечет за собой административные штрафы и иные меры воздействия, как на работодателя, так  и на рабочего-мигранта, при этом в роли работодателя может выступать как юридическое, так и физическое лицо. 

В данном материале мы постарались более подробно рассмотреть информацию именно о штрафах работодателю за мигранта в организации или при работе у частного лица, чтобы окончательно разобраться в вопросе правильного оформления трудовой деятельности иностранцев со стороны работодателя и ответить на вопрос, как не допустить штраф за иностранного рабочего в организации.

Особенности трудоустройства различных категорий иностранцев

Прежде всего, работодателю самому нужно иметь разрешение на привлечение иностранной наемной силы. Принимая работника, следует выяснить, есть ли у него документы, подтверждающие право находиться в РФ (разрешение на проживание, виза, вид на жительство и др.) и право работать в России на протяжении определенного промежутка времени.

Иностранцы могут получить в РФ один из двух видов трудовых документов – патент и разрешение на работу:

  • патент выдается прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы;
  • разрешение на работу выдается жителям стран Дальнего зарубежья, в Россию прибывающим в визовом порядке.
  • Лицам, получившим разрешение на временное проживание (РВП) сроком на 3 года, нет необходимости оформлять патент – работа иностранцев без разрешения на работу не будет наказываться штрафом. Но для данной категории действуют ограничения: трудовую деятельность без патента можно вести только в пределах субъекта, представительство миграционной службы которого оформило данное РВП.
  • Лица, приехавшие из государств, с которыми действует безвизовое соглашение, и срок пребывания которых ограничен (90 суток после въезда), не смогут осуществлять профессиональную деятельность без оформления патента. Трудоустроиться такие лица могут исключительно в пределах субъекта РФ, где был выдан патент.
  • Для получения работы лицам, приравненным к гражданам РФ, не надо оформлять какие-либо разрешения. Им следует зарегистрировать сведения о себе в миграционной службе на протяжении 7 дней после прибытия. Процедура трудоустройства полностью аналогична приему на работу россиян.
  • Трудоустройство иностранцев, обладающих высоким мастерством и квалификацией, осуществляется в упрощенном порядке. Высококвалифицированные специалисты-иностранцы могут быть трудоустроены по упрощенной процедуре работодателями и заказчиками, перечисленными в п. 5 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ.

Миграционный форум Санкт-Петербурга

Действующие штрафы за нарушения трудового и миграционного законодательства для работодателей, которые привлекают иностранных работников. Работодатель привлек к работе иностранного гражданина лицо без гражданства , не имеющего необходимого разрешения на работу или патента.

Работодатель привлек к работе иностранного гражданина или лицо без гражданства по профессии специальности, должности, виду трудовой деятельности , не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии специальности, должности, виде трудовой деятельности.

Работодатель привлек к работе иностранного гражданина лицо без гражданства без разрешения на привлечение иностранных сотрудников если такое разрешение необходимо. Работодатель заключил или прекратил трудовой гражданско-правовой договор с иностранным гражданином лицом без гражданства без уведомления или с нарушением порядка и формы уведомления территориального органа Главного управления по вопросам миграции МВД России.

Работодатель совершил нарушения, предусмотренные ч. Работодатель не уведомил Главное управление по вопросам миграции МВД России или его территориальный орган о выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту.

Работодатель нарушил правила привлечения иностранных граждан лиц без гражданства к работе на торговых объектах. Организация предприниматель , управляющая торговым объектом, предоставила торговое место другое помещение работодателю, который использует труд иностранных граждан лиц без гражданства без необходимых разрешений на привлечение и использование иностранцев, разрешений на работу или патентов.

Работодатель привлек иностранного гражданина лицо без гражданства к деятельности, заниматься которой иностранцам лицам без гражданства запрещено ст. Работодатель не принял меры по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашенного иностранного гражданина лица без гражданства в период его пребывания в России.

Особенности трудоустройства различных категорий иностранцев

Законом «О правовом положении иностранцев» от 25.07.2002 № 115-ФЗ определены следующие статусы иностранцев:

  • временно пребывающие в РФ;
  • временно проживающие в РФ;
  • постоянно проживающие в РФ.

Трудоустройство каждой категории мигрантов имеет определенные нюансы. Как правило, для получения законных оснований на вступление в трудовые отношения с иностранцами российские работодатели должны получить специальное разрешение на их трудоустройство, а иностранные граждане – патент/разрешение на работу.

Категории иностранцев

Ответственность иностранных граждан за работу без патента

Патент является документом, дающим иностранному гражданину право на трудоустройство у российских работодателей. Порядок получения и сроки действия данного документа регламентируются статьей 115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 2015 года.

Согласно 13 пункту данного ФЗ, иностранные граждане, которым уже исполнилось восемнадцать лет, прибывшие из безвизовых государств, вправе работать у физических и юридических на основании патента на работу.

Согласно эту же пункту правом на найм иностранных граждан с патентом имеют следующие категории работодателей:

  • Частные предприниматели;
  • Юридические лица и индивидуальные предприниматели;
  • Частные нотариусы и адвокаты, ведущие свою практику;
  • Граждане, деятельность которой подлежит лицензированию или гос. регистрации;

Инфо

Порядок уплаты налогов иностранцами, работающими в России на основании патента, регламентируется статьей 227.1 Налогового Кодекса Российской Федерации.

Предлагаем ознакомиться  Характеристика на генерального директора предприятия образец

Штраф за отсутствие патента

Сотрудник будет действовать в соответствии с нормами закона и внутренними инструкциями. К тому же, в миграционном центре патенты не печатают. Там только собирают все документы для оформления патента и передают их в территориальный орган по вопросам миграции, который и занимается выдачей патентов.

Как же быть, если сроки для подачи документов на патент были нарушены? Эксперт поясняет, что не стоит сразу соглашаться на оплату штрафа, это довольно рискованно и в будущем сыграет с вами злую шутку.

Итоговая дата перевода денежных средств за использование ПСН связана со сроком, на который выдано разрешение: до 6 месяцев — налог выплачивается в полном объеме не позднее прекращения действия патента; более 6 месяцев в календарном году — уплачивается одна треть налога в течение 90 суток с момента получения документа, а остальную часть — до его окончания При нарушении установленных законом сроков, работники ФНС отправляют предпринимателям уведомления, о том, что нужно погасить неустойки, штрафы и пени.

Штраф за просроченный патент В данном случае будет выписан штраф за наем иностранца без разрешения или патента. Штраф работодателю за иностранца с документами, у которых истек срок действия Так как миграционное законодательство жестко регламентирует необходимость наличия полного пакета документов у мигранта на протяжении всего периода его работы, работодатель должен тщательно отслеживать сроки действия всех документов, чтобы не получить штраф за мигрантов, в случае если хотя бы один документ перестанет действовать.

Просрочка по оплате патента В связи с этим, работника нужно отстранить от работы на срок не более месяца ст. Вопрос: Индивидуальный предприниматель далее — ИП занимается сдачей в аренду нежилого помещения и в отношении данной деятельности применяет ПСН.

Псн: штраф за просрочку патента Штраф за привлечение мигрантов В случае если работодатель не получив специального разрешения на привлечение иностранцев принял на работу иностранного гражданина, инспекция выписывает штрафы за привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере от 35 до 70 рублей на должностное лицо, штраф за привлечение иностранной рабочей силы на юридическое лицо составит от до 1 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.

основные нарушения, за которые работодатель может получить штраф

Размер же штрафа за использование иностранной рабочей силы на физическое лицо составит от до рублей. Важно помнить, что патент выдают на конкретную специальность, и работодатель может допускать сотрудника исключительно к тем видам работ, которые прописаны в его патенте.

В противном случае инспекция имеет право выписать штраф работодателю за каждого иностранца, который работает не по профессии. Во всех вышеперечисленных случаях штраф за нелегалов выписывают и организации и физическому лицу, в зависимости от того, работал ли иностранец на частное лицо или на юридическое.

При этом размер штрафа за нелегалов для физических лиц в году — от до рублей. Сколько штраф за просроченный патент Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы.

Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье.

Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации. Важно Законодательство в этой области серьезно изменилось по отношению к году.

На сегодняшний день неуплата стоимости патента уже не является основанием для утраты права пользования ПСН. Статья В настоящее время существует только два основания для отмены ПСН и перехода к ОСНО: превышение максимальной суммы прибыли за год при работе компании на основе патента — от 60 миллионов рублей;

За все эти нарушения грозит следующая ответственность: На должностное лицо — штраф 35 — 70 рублей; На юридические лица — штраф — 1 рублей, либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. В связи с жестким миграционным законодательством следует быть очень бдительным при приеме иностранцев на работу и на протяжении всего срока работы трудового мигранта.

Например, если в штате компании работает иностранец, который был принят на работу в соответствии с законодательством, однако через несколько месяцев после работы на предприятии у него заканчивается первичная регистрация 90 суток , ФМС рассмотрит такое нарушение как привлечение к работе нелегального иностранца, что повлечет за собой огромные штрафы от УФМС за нелегалов.

Просрочена оплата патента: что делать и какой штраф? Тема: Просрочил оплату патента на 1 день что делатьПросрочил оплату патента на 1 день что делать? Безо всякой причины. Просто забыла. Просрочена оплата патента Законодательство в этой области серьезно изменилось по отношению к году.

В рамках какой системы налогообложения будут учитываться доходы ИП от деятельности по сдаче в аренду нежилого помещения, а также других видов деятельности в случае утраты права на применение ПСН? Что делать, если просрочил оплату патента на работу? Цель прибытия в Россию указывается однозначно — работа.

Страховой полис ДМС или соглашение о проведении медицинского обслуживания на возмездной основе, подписанное в регионе трудоустройства приезжего. Справка о том, что мигрант поставлен на регистрационный учет.

Сертификат о владении государственным языком, основами истории и законодательства. Перечисленные документы направляются в местный отдел ФМС на протяжении 30 суток после прибытия иностранца на территорию РФ. Если будет допущена просрочка, придется заплатить штраф стоимостью от 10 до 15 тысяч рублей.

Ошибка сервера Что делать, если иностранец просрочил оплату патента? Тема: Пропущен срок оплаты патента Что делать, если просрочил оплату патента на работу?

Сколько заплачу штраф за просроченный патент Штрафы работодателю за работу иностранных граждан и как их избежать Как законно избежать депортации из России Форум казахстанского налогоплательщика Как продлить регистрацию иностранному гражданину? Что делать, если иностранец просрочил оплату патента?

Что в данной ситуации нам грозит и как лучше из нее выйти? Возможно ли нам для того, чтобы себя обезопасить оформить на эти 5 дней ему отпуск за свой счет? Штрафы и пени за неуплату налогов в срок по налоговому уведомлению Ответ Иностранец продлевает срок действия патента, уплачивая НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.

Поскольку иностранец не оплатил продление патента своевременно, срок действия патента истек. Калькулятор расчет штрафов и пени Лучше не доводить до штрафа Не смотря на установленный законом срок для подачи документов на патент, бывают ситуации, когда не получается сдать все документы вовремя.

Предлагаем ознакомиться  Акт жбу на семью соп образец заполнения

Какой штраф за работу без патента? Так: Работодатель физическое лицо уплатит штраф от двух до пяти тысяч рублей; Работодатель должностное лицо уплатит штраф от двадцати пяти до пятидесяти тысяч рублей; Работодатель юридическое лицо уплатит штраф от двухсот пятидесяти до восьмисот тысяч рублей; Кроме того, в соответствие с частью 1 статьи Об авторе Александр Еремеев Опыт работы юристом — с года.

ВниманиеЗакончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация — миграционное и гражданское право. Просрочена регистрация, но патент оплачен Обратиться в компетентный орган иностранный гражданин может самостоятельно или через специальную компанию, созданную в регионе на основе договора между местными властями и миграционной службой.

В населенных пунктах, где подобные фирмы отсутствуют, с года приезжие вправе подавать документы через доверенных лиц, для этого потребуются: Заявление. Удостоверение личности например, внутренний паспорт. Есть патент регистрация нету сколько штраф ИнфоШтраф работодателю за не уведомление В случае если работодатель не уведомил или нарушил сроки уведомления ФМС о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, то будет наложен штраф работодателю за мигранта в размере от до рублей на физ лицо, от 35 — 70 рублей на должностное лицо и штраф за неуведомление об увольнении или найме иностранного работника на юр лицо — от до 1 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства Штраф за работу без оформления В случае если работодатель берет мигранта на работу, но не оформляет его официально в штат компании и не заключает с ним трудовой договор, работник будет считаться нелегалом, а работодатель в случае выявления сего факта получит штраф за неоформленного иностранного работника.

Узнав стоимость этого патента, предприниматель пришел к выводу, что ему выгоднее работать на УСН. Однако заявление о переходе на УСН подавать было уже поздно. Прав ли налоговый орган? В соответствии с пунктом 2 статьи Налоговым периодом признается срок, на который выдан патент ст.

На основании подпункта 3 пункта 6 статьи Пунктом 8 статьи Сделать это необходимо в течение 10 календарных дней со дня наступления указанного обстоятельства.

В свою очередь налоговый орган в течение пяти дней со дня получения такого заявления снимает с учета предпринимателя п. При этом датой снятия с учета в налоговом органе является дата перехода ИП на общий режим налогообложения.

Но при определенных обстоятельствах иностранец может забыть оплатить продление документа или сделать это с опозданием. Тогда получится, что несколько дней он проработает на фирме нелегально. Что же делать мигранту и руководству компании, если сотрудник просрочил оплату патента?

Исправит ли положение предоставление приезжему отпуска за свой счет на время нарушения? И сколько дней дается работнику на переоформление документа? Получение разрешения на трудовую деятельность Чтобы лучше понимать, какие последствия повлечет за собой опоздание с оплатой патента, рассмотрим правила его приобретения.

Есть ли ответственность за трудовую деятельность иностранца в России без разрешения?

Согласно Статье 18.10 «Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации» Федерального Закона от 30.12.2001 № 195-ФЗ (в редакции от 23.04.2018 с изменениями и дополнениями, вступающими в силу 14.05.2018) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, безвизовый мигрант несёт административную ответственность в следующих ситуациях:

  • осуществление трудовой деятельности без патента;
  • работу не по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности) – в том случае, если таковая указана в патенте;
  • вступление в трудовые отношения вне пределов субъекта РФ, где выдан патент;
  • нарушение сроков предоставления сведений для внесения изменений в патент.

Отдельно рассматривается нарушение сроков обращения за оформлением патента на работу для мигрантов. Закон гласит, что иностранец обязан обратиться за оформлением указанного документа в течение 30 календарных дней после въезда на территорию РФ.

За несоблюдение норм действующего законодательства, касающегося незаконного использования труда иностранцев, нарушителям грозит административная ответственность по трем статьям КоАП РФ.

штраф за привлечение иностранной рабочей силы

П. 1 ст. 18.15 КоАП – незаконное привлечение к труду при отсутствии у иностранца разрешения на трудоустройство. Штраф за работу без разрешения на работу или патента составит:

  • для физлиц – 2000-5000 руб.;
  • для должностных лиц – 25-50 тыс. руб.;
  • для организаций – 250-800 тыс. руб. или приостановление деятельности на 14-90 суток.

П. 2 ст. 18.15 КоАП предусматривает аналогичные штрафы и за использование работодателем работников-иностранцев без получения разрешения на это.

В п. 3 ст. 18.15 указана ответственность работодателя, не сообщившего госорганам, что на работу принят иностранец. Размер штрафа будет таким:

  • для граждан – 2000-5000 руб.;
  • для должностных лиц – 35-50 тыс. руб.;
  • для организаций – 400-800 тыс. руб. или остановка деятельности на 14-90 суток.

Ст. 18.16 предусматривает ответственность за незаконное трудоустройство мигрантов на торговых объектах. Штраф за работника без разрешения на работу составит:

  • для должностных лиц – 45-50 тыс. руб.;
  • для ИП – 350-800 тыс. руб.,
  • для компаний – 450-800 тыс. руб.

Для ИП и юрлиц возможно приостановление деятельности на 14- 90 дней.

Необходимо учитывать, что здесь размеры штрафных взысканий для работодателей приведены из расчета на 1 человека. Например, за 10 нелегально трудоустроенных иностранцев придется уплатить не 800 тыс. руб., а 8 млн. руб. Такая сумма будет весьма ощутимой для любого бизнеса.

В ст. 18.17 КоАП перечислены размеры штрафных санкций за несоблюдение установленных ограничений на осуществление определенных видов деятельности. Нарушителям придется уплатить следующие штрафы:

  • физлицам – 2000-4000 руб.;
  • должностным лицам – 45-50 тыс. руб.;
  • организациям – 800 тыс.-1 млн. руб. с возможным приостановлением бизнеса на 14-90 суток,
  • самого же мигранта ожидает штраф 2000-5000 руб., а также возможно выдворение его за пределы РФ.

11 самых распространенных штрафов для ИП

  1. Не менее 40 000 р.
  2. 20% от суммы неуплаченного налога

Если к неуплате привели иные обстоятельства (не подпадающие под грубое нарушение) и при этом налоговая база занижена, то штраф следующий (ст. 122 НК РФ): Большинство неуплат налога скорее подпадет под грубое нарушение.

Однако если неуплата произошла из-за забывчивости, а учет верный и налоги правильно посчитаны и задекларированы, то ИП заплатит только пени, штрафа не будет.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Ответственность иностранных граждан за работу без патента
Adblock detector