Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)

Характеристика на бухгалтера с места работы (образец)

Характеристика бухгалтера для награждения

Обновлено 24.07.2019

2019-07-23T20:50:47 03:00

Это актуально для любого вида дела: малого, среднего и крупного бизнеса. Каждой фирме требуется надежный главбух, который бы управлял активами и пассивами организации. Найти такого в том числе поможет характеристика с места работы, где он продемонстрировал свои способности в полной мере.

Такому работнику необходимо владеть профессиональными навыками по отбору и структурированию представленных данных. Ему необходимо учитывать определенные стандарты для своей организации.

Главбух контролирует и выполняет аудит, наблюдает за заданными критериями. Специалист должен нести ответственность за качество финансового статуса.

В написании бумаг отсутствуют определенные нормативные и правовые условия. Текст документа зачастую составляется опытом, имеющимися в компании стандартами делопроизводства, образованием кадрового служащего.

Для облегчения задачи сотрудника кадровой службы, которым необходимо оформить подобный документ, приводится перечень правил по его заполнению и подготовки. С его помощью составление характеристики станет проще и быстрее.

Характеристика на главного бухгалтера бюджетного учреждения для поощрения – официальная бумага, являющаяся основанием для награждения специалиста. Здесь нельзя преувеличивать заслуги главбуха или демонстрировать излишнюю эмоциональность. Хорошо, когда выступает простая человеческая оценка профессиональных качеств, а не субъективные домыслы.

Характеристика на бухгалтера с места работы (образец)

Информация должна содержать такие данные:

  • полное Ф.И.О.;
  • дату рождения;
  • образование с учебным заведением;
  • дату, когда работник приступил к трудовой деятельности.

Основной задачей блока является правильное предоставление персональных данных специалиста.

К указанной графе относятся профессиональные достижения бухгалтера (или зам главного бухгалтера). Они определяют уровень его профпригодности:

  • должность, которую занимает в текущий момент;
  • надежность и компетентность;
  • имеющиеся награды с поощрениями;
  • пользуется ли уважением у своих коллег.

Такие качества в характеристике на бухгалтера для аттестации указываются объективно и обязаны быть правдивыми.

Компетентность Позиции
Уровень общих знаний Знания, которые получены при базовом образовании и самообразовании.
Профзнания Знания, которые получены при профессиональном образовании и обучении, а также профессиональной деятельности.
Навыки и умения специалиста Навыки и умения, которые требуются для выполнения функциональных обязанностей, в соответствии с занимаемой должностью.
Коммуникабельность Навыки и умения осуществления переговоров и делового общения, работы в команде, разрешения конфликтных ситуаций, общения с партнерами.

Какие обязанности должны быть у ведущего бухгалтера

Бесплатная консультация юриста

Характеристика на бухгалтера с места работы (образец)

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Задать вопрос

  • процессы, связанные с начислением заработной платы иным служащим;
  • подготовку по отчетам в ФСС;
  • подача данных в налоговую службу;
  • перерасчет с предоставлением в Пенсионный Фонд России;
  • работа с числовыми значениями и показателями компании.

Такие позиции позволяют составить полную характеристику специалиста за определенный период.

Главбух – это специалист, чья деятельность подразумевает особый труд. Вот почему к списку личных качеств следует внести для награждения почетной грамотой пример следующих качеств:

  • пунктуальность;
  • вежливость;
  • опрятный внешний вид;
  • внимательность;
  • коммуникабельность;
  • аккуратность;
  • устойчивость к монотонной работе;
  • аналитические способности;
  • низкая утомляемость;
  • легкая обучаемость;
  • усидчивость.

Характеристика на бухгалтера с места работы (образец)

Рассмотрим пример характеристики с места работы.

Пример

На должности главного бухгалтера находится с августа 2011 года. Свои должностные обязанности исполняет профессионально, настойчиво, с высокой самоотдачей, в полной мере соблюдает должностную инструкцию. Проявляет инициативность. За это неоднократно была поощрена руководством компании.

За прошлый год специалист выполнил значительный объем работы, связанной с оптимизацией системы бухучета организации. Основной итог деятельности – снижение на 8% временных затрат во время подготовки годовой отчетности бухгалтерии, улучшение надежности обработки бухгалтерских данных.

  • К разработке учетной политики компании проявила разумный подход, всецелый учет специфики своей работы и потребности компании в бухгалтерской информации.
  • В первой половине 2011 года с успехом реализовала перечень мер, которые направлены на совершенствование повседневной бухгалтерской работы, в том числе на реорганизацию системы внутреннего контроля, осуществляющей правильное оформление хозопераций и соблюдение порядка документооборота.
  • Уделяет внимание модернизации технологии обработки учетных данных и методов по защите от несанкционированного доступа.

Грамотно руководит реформированием информационной системы бухучета и отчетности. Предоставляет требуемые бухгалтерские сведения внутренним и внешним пользователям с учетом их запросов и потребностей.

Регулярно контролирует вопросы достоверного отображение на счетах бухучета хозяйственных операций, движения активов, формирование доходов и расходов, выполнение компанией финансовых обязательств.

Принимает необходимые меры, которые направлены на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местные бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашает задолженности по ссудам.

Систематически проводит анализ результатов документальных ревизий в структурных отделениях компании. Осуществляет разработку и регулярно предоставляет на изучение руководителей организации предложения, связанные с улучшением результатов финансовой деятельности, ликвидацию потерь и уменьшение непроизводительных трат.

Предельно ответственно относится к заполнению документации по недостачам, нелегальному расходованию финансов, товарно-материальных ценностей. Принимает личное участие в контроле передачи соответствующих материалов (при необходимости) следственным и судебным органам.

Проявляет грамотное отношение в руководстве работы, связанной с обеспечением компании прочной финансовой дисциплины. Осуществляет своевременное, полное и качественное выполнение других обязанностей, которые были возложены на главного бухгалтера.

Регулярно повышает свою профессиональную подготовку в сфере корпоративного тренинга. Проявляет своевременное и полное изучение изменений в законодательстве, грамотно руководствуясь его положениями в трудовой деятельности. Обладает трудовым опытом. Свои знания в этой области успешно применяет на практике.

Твердо руководствуется правилами корпоративной этики. Физически является здоровой.

Неоднократно проявляла в сложной деловой обстановке хладнокровие и способность в сжатые сроки организовывать подготовку с последующей реализацией нестандартных решений, которые нацелены на эффективное устранение появившихся проблем.

Характеристика на бухгалтера с места работы (образец)

Коммуникационными методами и обработкой деловых данных, включая документирование, уверенно владеет. Во время проведения аттестации доказала высокий уровень подготовки.

В общении с сотрудниками проявляет деловые, корректные и благожелательные качества. Грамотно сочетает требовательность к служащим с заботливым к ним отношением.

Не имеет склонности к неблаговидным и недостойным поступкам. Адекватно воспринимает в свой адрес замечания, быстро и эффективно устраняет недостатки в трудовой сфере.

В современных условиях сложно представить работу компании без деятельности бухгалтера. Такой сотрудник несет ответ за учет фактов хозяйственной жизни фирмы в соответствии с настоящим законодательством.

Зачастую люди думают, что бухгалтером является работник, у которого на столе лежит аккуратная стопка бумаг, а рядом в чашке дымится чай. На самом деле все совсем не так.

Характеристика на главного бухгалтера с рабочего места имеет существенные отличия от типовых производственных характеристик на служащих по причине специфики работы специалиста. Каждому наймодателю важно иметь компетентного и честного бухгалтерского сотрудника.

У характеристики, как и остальных похожих бумаг, нет унифицированной формы. Документ составляют произвольно, используя фирменный бланк компании.

Что должен делать бухгалтер:

  • вести сплошной учет любой операции, всех средств;
  • начислять и платить налоги, страховые взносы в налоговую службу и государственные внебюджетные фонды;
  • подает отчеты в указанные организации;
  • проводит расчетные и платежные операции фирмы;
  • составляет и сдает бухгалтерские отчеты.
Предлагаем ознакомиться  О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 года N 201 (с изменениями на 20 декабря 2019 года)

Указанные функции составляют неполный перечень обязанностей специалиста. В любом из подразделений компании каждый день проводится ряд хозяйственных операций. Зачастую они незаметны обычному человеку, но подлежат регулярному учету.

Работник бухгалтерии должен иметь стаж, владеть требуемыми навыками и своевременно повышать свою квалификацию в сфере:

  • подготовки отчетов;
  • ведения бухучета и налогового учета;
  • аудита;
  • обработки финансовой деятельности организации;
  • программного обеспечения учета;
  • законодательства в области перечисленных видов деятельности.

Бухгалтеру необходимо освоить соответствующий занимаемой должности уровень образования и обладать необходимыми личными качествами.

Какими свойствами должен обладать специалист:

  • стрессоустойчивым;
  • внимательным к мелочам;
  • аккуратным;
  • усидчивым;
  • ответственным;
  • честным;
  • обязательным;
  • терпеливым.

Чтобы вести бухучет, работнику нужно обладать не только профессиональными качествами, но и иметь вышеуказанные свойства. Дело в том, что учету подлежит каждый рубль и даже самый незаметный факт хозяйственной жизни организации.

Характеристика от руководителя компании: зачем она нужна?

Что должен писать руководитель

Что должен писать руководитель

  • новое трудоустройство
  • перевод внутри одного предприятия на другую должность
  • получение займа в кредитной организации
  • для подачи искового заявления в суд
  • по запросу полиции
  • для государственных органов опеки и поручительства

Как и для чего составляется характеристика на главного бухгалтера

Характеристика с места работы – это документ, предоставленный с соблюдением всех формальностей руководителем предприятия, с перечнем достоверных данных о сотруднике. Характеристику можно составить на каждого работника организации, даже если он проработал лишь один месяц. Ограничения в трудовом законодательстве отсутствуют.

При написании характеристики обязательно учитывается место назначения документа. Этим определяется конкретное содержание отзыва о сотруднике. Например, если документ необходим для нового трудоустройства, то кроме профессиональных качеств работника указываются также его трудовые достижения.

Рассмотрим образец характеристики с места работы главного бухгалтера, а также кто должен составлять этот документ

Как правило, при поступлении работника на новое место работы, особенно если его должность ответственна, требуется предоставить характеристику с предыдущей работы.

От того, насколько корректна и содержательна будет информация в ней, зависит первое впечатление о вновь прибывшем кандидате. Именно поэтому, характеристика является довольно таки важным документом при трудоустройстве. Rак ее следует правильно оформить, чтобы максимально отразить все качества сотрудника? А также кем она должна составляться – будет рассмотрено в настоящей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 (499) 938-47-92. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Ввиду того, что в своей работе бухгалтеру приходится решать целый ряд разнообразных задач, связанных с оформлением документов, то и в характеристике бухгалтера должны быть отражены все его основные умения и навыки.

Важно! В список его личностных качеств хорошо включить такие примеры характеристики, как пунктуальность, внимательность, усидчивость, ответственность, точность, аккуратность, обязательность и честность.

Как и для чего составляется характеристика на главного бухгалтера

В числе его профессиональных навыков стоит отразить его умение в работе с бумагами, знание налогового и бухгалтерского учета, аудита, грамотное составление разнообразных отчетов, умение анализировать финансовое состояние фирмы на настоящий момент и за большие промежутки времени.

Кроме этого, безусловно важным будет указать его знание законов, относящихся к области бухгалтерской деятельности, а также умение работать с электронными программами учета.

Список наград, в свою очередь, должен содержать информацию обо всех награждениях и поощрениях, относящихся к этому сотруднику. Сюда же следует указать участие сотрудника в каких-либо конференциях или прохождение повышающих курсов.

Также можно указать и некоторые личностные характеристики, например неконфликтность, общительность, исполнительность и другие. В случае, если работник имел какие-то замечания или тем более взыскания, это следует обязательно отметить, указав их причину. В случае отсутствия таковых следует написать, что нарушений не было.

Составлять характеристику на бухгалтера могут сразу несколько лиц. Наиболее часто ее оформляет главный бухгалтер, который как никто лучше может описать рабочие и личные качества своего подчиненного.

Кроме него характеристику может составить и сам руководитель организации(директор компании). Оба этих случая считаются рекомендуемыми. Менее желательно, но допустимо, если характеристику будет составлять работник кадровой службы (поскольку он имеет гораздо меньшее представление о рабочих качествах бухгалтера).

Внимание! В случае же, если характеристика составляется на главного бухгалтера, заполнять ее должен только руководитель.

Но даже в таком случае перед заверением составленного документа его нужно показать главному бухгалтеру либо руководителю, чтобы они подтвердили и одобрили написанное.

Документ на бухгалтера можно составить примерно следующим образом.

  1. Сверху характеристики следует указать дату и место (наименование фирмы) ее составления, а также ее автора. Ниже следует надпись «Характеристика» или «Характеристика на бухгалтера Иванова И. Р.»
  2. После этой шапки следует основной текст такого содержания: Иванов И.Р. 1978 г. рождения, образование Высшее (также можно указать место его получения), специальность – бухгалтерский учет.

    Иванов И. Р. с июля 2013 года работает в ООО «Север» в должности бухгалтера. В его обязанности входит расчет и начисление зарплаты сотрудникам фирмы, подготовка отчетов для налоговой инспекции и органов соц страхования, а также направление сведений о перерасчетах в пенсионный фонд.

    За время работы Иванов И. Р. показал себя исключительно ответственным, грамотным и исполнительным работником, вовремя и безошибочно выполняющим поставленные поручения.

    Он регулярно участвует в региональных конференциях и семинарах, благодаря чему постоянно повышает свою квалификацию.

    В ходе своей трудовой деятельности Иванов И. Р. неоднократно проявлял умение быстро находить решение в самых сложных ситуациях. В своем коллективе он имеет хорошую репутацию, общителен и неконфликтен, быстро находит общий язык с новыми сотрудниками.

    За время своей работы в ООО «Север» Иванов И. Р. никаких дисциплинарных взысканий не имел.

    Директор ООО «Север» Сидоров П. П. (Подпись/печать)

Задать вопрос

Пример

Один из ключевых свойств работника бухгалтерии – обычное человеческое честное отношение, поскольку специалист связан с денежными ресурсами компании. Все указанные качества должны отображаться в характеристике на бухгалтерского служащего при условии, что он действительно ими обладает.

Этот документ идет лишь в качестве письменного сопровождения позиции начальства предприятия о том, что работника следует поощрить за профессиональный вклад в развитие бизнеса.

Вот почему в документе нет никакого смысла указывать различные выражения: достоин к награждению и прочее. Само же представление к награде идет отдельным приказом.

Характеристика для награждения главбуха почетной грамотой относится к оценочной документации. Здесь обозначают профессиональные достижения, трудовую деятельность, деловые и личные качества главного бухгалтера.

Предлагаем ознакомиться  Определить окпд 2 по названию

Руководство должно отметить на бумаге, что команда в организации сплоченная и стабильная, владеет навыками к управлению и организации. Хотя характеристика имеет оценочный характер, она считается официальным документом.

Производственная характеристика на главного бухгалтера для награждения отражает все заслуги специалиста перед компанией, которые послужили причиной к награждению. Это объективный отзыв на его успешность от руководства ООО.

Характеристика на бухгалтера для награждения почетной грамотой должна готовиться в рукописном виде. Следует придерживаться официально-делового стиля. В содержании нужно избегать неточностей, двусмысленностей, исправлений или речевых повторов. То же касается и аттестационной характеристики и выдачи прочих аналогичных бумаг.

Как выглядит бумага? Подобный документ должен составить непосредственный начальник – главбух – руководство фирмы либо работник кадрового отдела.

У характеристики нет определенной установленной формы. Документ необходимо составлять произвольно, причем на фирменном бланке компании.

Что обязательно нужно отметить в бумаге:

  • ее наименование («Характеристика»);
  • данные о бухгалтерском работнике в краткой форме: Ф. И. О., дату рождения, имеющееся образование;
  • информацию о профессиональной деятельности в компании за долгие годы: число поступления работника на трудовую деятельность, где он проводил учет, есть ли карьерные повышения, имеющиеся должностные обязанности, степень владения программными продуктами, наличие дисциплинарных взысканий, есть ли какие-либо награды и поощрения со стороны начальства организации;
  • общие данные: личные качества служащего, его отношения с коллегами, участвует ли он в общественной жизни компании, проявление в трудовой деятельности;
  • причину, по которой выдается бумага.

Характеристика на бухгалтера с места работы (образец)

В случае когда документ делают по официальному запросу госорганов или других лиц (суд, частные адвокаты, нотариус), следует обозначить перечисленные структуры как получателя характеристики. В иных ситуациях нужно указать — «Характеристика выдана по месту требования».

Бумагу можно предоставить по требованию работника бухгалтерии. Например, она потребуется, когда специалист увольняется. В новом месте трудоустройства специалист предъявит характеристику.

Документ в конце должен подписать начальник организации и заверить его круглой печатью (если таковая имеется). Характеристика на заместителя главного бухгалтера для аттестации или вручения грамоты пишется аналогичным образом.

Бухгалтерский учет это важный финансовый инструмент деятельности для любой организации, и если у вас есть компетентный главный бухгалтер, вам будет открываться много возможностей для развития и роста предприятия. Этот факт актуален для любого бизнеса  для малого, среднего и крупного  всем нужен надежный главный бухгалтер для ответственного управления активами и пассивами.

Профессия бухгалтер характеризуются профессиональным умением отбирать и структурировать информацию для оптимального применения с учетом определенных стандартов отдельно взятого предприятия.

Главный бухгалтер обеспечивает не только контроль и аудит, но и процессы наблюдаемыми и заданными критериями. Главный бухгалтер отвечает за качество финансового статуса, способствует ежемесячной и нередко заслуживает всяческого признания и поощрения со стороны коллег и владельца компании.

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде.

То есть характеристика на главного бухгалтера для награждения лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела.

 Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.

Характеристика на бухгалтера для награждения почетной грамотой – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Характеристика на бухгалтера с места работы (образец)

Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

  • Характеристика сотрудника — официальный документ, который служит основанием для награждения работника.
  • Поэтому в ней необходимо избегать преувеличения заслуг и чрезмерной эмоциональности.
  • Личные сведения о сотруднике традиционно включают в себя следующие информационные материалы:
  • полное имя, с указанием фамилии, отчества;
  • год рождения;
  • уровень образования;
  • оконченное образовательное учреждение;
  • дата поступления на работу.

Что следует отобразить в характеристике бухгалтера?

Бухгалтер – наиболее востребованная специальность на рынке труда в области экономики. Ведь на каждом предприятии в штате существует должность бухгалтера. Если фирма небольшая, то один сотрудник выполняет всю работу по бухгалтерскому учету. В крупных компаниях трудятся несколько работников по конкретным направлениям – один работает с кассой, другой занят учетом товара и функционированием склада, третий начисляет зарплату и т.д.

Качества бухгалтера

Качества бухгалтера

  • знание и ведение бухгалтерского учета
  • работа с первичной документацией
  • расчет заработной платы сотрудникам
  • ведение налогового учета и предоставление отчетности в госструктуры
  • работа с кредитными организациями

Помимо профессиональных умений квалифицированный бухгалтер должен обладать личными качествами:

  • внимательность
  • аккуратность
  • честность и ответственность
  • организованность
  • устойчивость к постоянным стрессам
  • быстрая обучаемость
  • готовность к работе сверхурочно

Руководитель указывает объективное краткое описание умений и качеств бухгалтера. Желательно, чтобы сотрудник обладал вышеперечисленными качествами. Работа бухгалтера очень ответственна и не терпит невнимательности специалиста. Ведь в результате ошибок в бухгалтерском учете предприятие оплачивает штрафные санкции.

Какие качества и обязанности бухгалтера можно отразить в характеристике

В настоящее время без работы бухгалтера сложно представить деятельность любого предприятия. Этот специалист отвечает за учет фактов хозяйственной жизни организации согласно действующему законодательству.

Общественность часто представляет в роли бухгалтера человека, перед которым лежат аккуратной стопочкой документы и дымится чашка с чаем. Но, разумеется, на практике это совершенно не так.

Характеристика на бухгалтера с места работы (образец)

Характеристика на бухгалтера с места работы имеет отличия от типовых производственных характеристик на сотрудников из-за специфики трудовой деятельности специалиста, ведь каждый работодатель заинтересован в компетентном и честном работнике бухгалтерии.

Характеристика, как и другие аналогичные документы, не имеет унифицированной формы. Она составляется в произвольном формате на фирменном бланке предприятия.

Основные задачи бухгалтера можно свести к следующему перечню:

  • ведение сплошного учета каждой хозоперации, каждого рубля и копейки;
  • начисление и уплата налогов, страховых взносов в налоговую инспекцию и государственные внебюджетные фонды;
  • предоставление отчетности вышеуказанным госучреждениям;
  • осуществление расчетно-платежных операций компании;
  • составление и сдача бухгалтерской отчетности.

Конечно, это далеко не весь список обязанностей бухгалтера. На каждом из участков предприятия или организации ежедневно совершается множество хозяйственных операций, которые часто не видны простому обывателю, но подлежат своевременному учету.

Бухгалтер должен обладать необходимыми знаниями и регулярно повышать свой квалификационный уровень в области:

  • ведения бухгалтерского и налогового учета;
  • составления отчетности;
  • аудита;
  • анализа финансовой деятельности компании;
  • программного обеспечения учета;
  • законодательства в части вышеперечисленных сфер деятельности.

И, конечно, каждый работающий специалист должен обладать соответствующим занимаемой должности уровнем образования и определенными личными качествами.

Исходя из специфики деятельности, он должен быть:

  • усидчивым;
  • терпеливым;
  • внимательным;
  • обязательным;
  • аккуратным;
  • точным;
  • ответственным;
  • честным.

Характеристика на бухгалтера с места работы (образец)

Ведение бухгалтерского учета, помимо профессиональных навыков, требует еще и присутствия вышеперечисленных качеств. Почему именно они? Учету подлежит каждая копейка и самый незаметный факт хозяйственной жизни компании.

Каждая ошибка, допущенная безответственным и невнимательным специалистом, искажает данные бухгалтерского и налогового учета. К примеру, она может привести к неправильному расчету и уплате сумм налога в бюджет государства и, соответственно, искажению данных налоговых деклараций, а в итоге – к возможным штрафным санкциям.

Предлагаем ознакомиться  Шаблон характеристики на сотрудника

Также одним из ключевых качеств бухгалтера выступает простая человеческая честность, так как этот специалист имеет непосредственное отношение к денежным ресурсам предприятия.Таким образом, все рассмотренные нами качества (при условии, что специалист ими в действительности обладает) должны найти отражение в характеристике на бухгалтера.

Образец характеристики на бухгалтера с места работы

Характеристику с места работы бухгалтера может составить его непосредственный руководитель – главный бухгалтер, а также руководитель предприятия или сотрудник кадровой службы.

Если, к примеру, документ заполняет кадровик, то лучше перед подачей его на подпись руководителю ознакомить с ним еще и главного бухгалтера: он является непосредственным начальником рядового бухгалтера и, как никто другой, знает о том, как проявил себя специалист в рабочей деятельности.

Характеристика не имеет установленной формы, она составляется в произвольном виде на фирменном бланке компании. В ней следует указать:

  • название документа – «Характеристика»;
  • краткие сведения о бухгалтере – ФИО, дату рождения, образование;
  • информацию о рабочей деятельности на предприятии – когда сотрудник был принят на работу, на каких участках осуществлял учет, каких карьерных повышений добился, должностные обязанности, уровень владения программными продуктами, имеет ли дисциплинарные взыскания, награды или поощрения со стороны руководства предприятия;
  • немного общей информации – личные качества, отношения с коллективом, участие в общественной жизни организации, как в целом проявил себя во время работы;
  • причину выдачи документа.

Если характеристика составляется по официальным запросам госорганов или иных лиц, например суда, частных адвокатов или нотариусов, то эти инстанции следует указать в качестве получателей документа.

Во всех остальных случаях достаточно прописать фразу «Характеристика дана по месту требования». Характеристика может быть выдана и по личному требованию бухгалтера.

К примеру, если она необходима при увольнении для предъявления на новом месте работы.

Характеристика на бухгалтера с места работы (образец)

Скрыть содержание

Задать вопрос

Пример

Если, к примеру, документ заполняет кадровик, то лучше перед подачей его на подпись руководителю ознакомить с ним еще и главного бухгалтера:он является непосредственным начальником рядового бухгалтера и, как никто другой, знает о том, как проявил себя специалист в рабочей деятельности.

Характеристика не имеет установленной формы, она составляется в произвольном виде на фирменном бланке компании.

В ней следует указать:

  • название документа – «Характеристика»;
  • краткие сведения о бухгалтере – ФИО, дату рождения, образование;
  • информацию о рабочей деятельности на предприятии – когда сотрудник был принят на работу, на каких участках осуществлял учет, каких карьерных повышений добился, должностные обязанности, уровень владения программными продуктами, имеет ли дисциплинарные взыскания, награды или поощрения со стороны руководства предприятия;
  • немного общей информации – личные качества, отношения с коллективом, участие в общественной жизни организации, как в целом проявил себя во время работы;
  • причину выдачи документа.

Если характеристика составляется по официальным запросам госорганов или иных лиц, например суда, частных адвокатов или нотариусов, то эти инстанции следует указать в качестве получателей документа. Во всех остальных случаях достаточно прописать фразу «Характеристика дана по месту требования».

Характеристика может быть выдана и по личному требованию бухгалтера. К примеру, если она необходима при увольнении для предъявления на новом месте работы.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 . Это быстро и !

Характеристика с места работы – один из официальных документов, составляемый по просьбе работающего или запросу руководящего состава с нового места работы сотрудника.

Характеристика может запрашиваться в судебные органы, банки, военкоматы и другие организации. В ней содержится информация об уровне профессионализма работника, описание его личностных и деловых качеств.

Характеристика составляется в том случае, если стоит вопрос о награждении, аттестации, наложении штрафных санкций или продвижения работника внутри предприятия. Чётких критериев по составлению документа не существует, но всё же, его следует оформлять грамотно.

• Документ рекомендуется составлять на листе бумаги формата А4. При написании текст оформляется от третьего лица в настоящем или прошедшем времени • Вверху документа пишется название и данные того, на кого он оформляется.

Указывается должность работника и название организации • Наличие образования, законченные учебные заведения, полученная специальность или учёная степень • Описывается трудовая деятельность – срок работы, повышение или понижение в должности, переводы в подразделения, переквалификация.

• Указываются достижения в профессиональной деятельности (участие в руководстве, самостоятельная деятельность) • Пишется оценка профессиональных навыков работника в работе, отношения в коллективе, психологические качества и уровень культуры.

• Учитывается опыт, знание законодательства и правовой структуры, аналитические качества, способность планировать работу и осуществлять контроль над ней.

• Уведомление о поощрениях или выговорах

Содержание документа будет различаться в зависимости от того, в какую организацию его предоставят в дальнейшем. Характеристика в суд с места работы должна иметь больший упор на личностные качества сотрудника. Перед написанием желательно получить консультацию у представителей органов, которые дали запрос на документ.

В конце характеристики указывается место её предоставления, ставится подпись руководителя и начальника отдела. Дата фиксируется под подписями, а в подтверждение ставится печать.

Документ в полной мере должен раскрывать деловые и профессиональные навыки, поэтому его оформлением должен заняться непосредственный руководитель, тесно сотрудничавший с подчинённым работником. Нередко документ составляется представителями из отдела кадров.

Характеристика с работы не является обычной формальностью. Она может серьёзно повлиять на будущую трудовую деятельность или судьбу.

Существуют случаи, когда суд рассматривает положительную характеристику и смягчает меру наказания или не прилагает штрафные санкции.

Важно правильно подобрать образец, ведь характеристика с места работы на руководителя или органы власти не будет достаточной, если просто переписать резюме работника. Рабочая способность определяется не только опытом, но и стремлением к процессу работы, самостоятельной организацией трудового процесса и уровнем качества выполненной работы.

Этот пример документа не отличается от других служебных характеристик по структуре оформления. Составлением описания занимается непосредственный начальник на крупном предприятии или главный бухгалтер.

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Каждому сотруднику кадровой службы рано или поздно приходится составлять характеристику или представление на работника. Сложнее всего приходится тем, кто впервые сталкивается с таким ответственным делом, как подготовка отзыва своего персонала о трудовой и общественной деятельности.

Каких-либо нормативно-правовых требований к составлению характеристик и представлений нет. Их содержание во многом формируется практикой, принятыми в организации стандартами делопроизводства, образованием и опытом сотрудников кадровой службы.

Характеристика на бухгалтера с места работы (образец)

Для того, чтобы облегчить работу кадровиков и всех тех, кому приходится составлять эти документы, приведем ряд правил и рекомендаций по их подготовке и оформлению и начнем с характеристик.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Характеристика на бухгалтера с места работы (образец)
Adblock detector