Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)

Бухгалтерские Проводки При Излишне Выплаченном Больничном Листе

Регион работодателя не участвует в пилотном проекте ФСС

Если регион в пилотном проекте не участвует, то работодатель должен начислить и выплатить работнику всю сумму пособия согласно больничного листа. Сначала рассчитывается среднедневной заработок работника: доход работника за два предыдущих года делится на 730.

Также больничный может рассчитываться, исходя из МРОТ: если работник не имел заработка за два предыдущих года, если его трудовой стаж менее полугода, если месячный заработок меньше, чем размер МРОТ, а также, если врач сделал в листке нетрудоспособности отметку о нарушении режима во время болезни. Сумма МРОТ с 1 июля 2016 года равна 7500 рублей.

Затем высчитываем трудовой стаж работника и умножаем средний заработок на соответствующий процент:

  • 60% – при стаже менее 5 лет,
  • 80% – стаж работы 5-8 лет,
  • 100% – стаж превышает 8 лет.

Полученный результат умножается на количество календарных дней болезни согласно больничному листу. При этом только 3 первых дня болезни оплачивает работодатель, а, начиная с четвертого дня и до конца больничного, расходы берет на себя ФСС.

Если сумма выплаченных пособий превысит размер начисленных страховых взносов, работодатель обращается в ФСС с заявлением на возмещение расходов, прилагая подтверждающие документы. По окончании камеральной проверки Фонд принимает решение о возмещении работодателю понесенных затрат на выплату пособий.

Бухгалтерские Проводки При Излишне Выплаченном Больничном Листе

В случае, если пилотный проект ФСС в регионе уже действует, выплата больничных сотруднику будет происходить несколько иначе:

  • Сотрудник приносит работодателю больничный лист и пишет заявление на перечисление ему пособия с указанием своих банковских реквизитов (бланк утв. приказом ФСС от 17.09.2012 № 335).
  • Работодатель в течение 5 дней передает в ФСС заявление работника и подтверждающие документы для начисления больничного.
  • Работодатель перечисляет сотруднику только пособие, начисленное из своих средств – за первые 3 дня болезни.
  • Получив от работодателя документы, ФСС должен в течение 10 дней решить вопрос о выплате остальной части больничного пособия и перечислить деньги на банковский счет работника или отправить их почтовым переводом.

Возврат излишне выплаченных сумм

  1. без подтверждающих документов. Например, без больничного листка, справки о рождении ребенка и др.;
  2. на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов. Например, у медицинской организации, которая выдала больничный листок, отсутствует лицензия ( Порядка, утвержденного ).
  3. с нарушением законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Например, организация нарушила порядок начисления (расчета) пособия;

) 19.08.2014, 10:44 Попробуйте следующим образом поступить: 1) Сторно начисления больничного за счет ФСС: Дт.303.02.730-Кт.302.13.730, 2) Уточните произведенный кассовый расход с КОСГУ 213 на 211 (в том числе и НДФЛ с больничного). Инфо Получите следующие проводки: Дт.302.13.830-Кт.201.11.610 (сторно), Дт.303.01.830-Кт.201.11.

  • Статьи для кадровиков
  • Возврат излишне выплаченного больничного пособия
  • Можно ли удержать излишние выплаты по больничному?
  • Удержать излишне выплаченные по больничному
    • Как отразить в бухгалтерском учете и какие необходимо сделать бухгалтерские проводки при удержании из заработной платы излишне уплаченной суммы по больничному листу?
  • Как удержать с работника деньги, если ему выплатили больше положенного
  • Как удержать излишне выплаченный больничный
  • Если пособие было рассчитано неправильно
  • Переплатили работнику пособие: что делать?
  • Переплатили декретные
  • Переплатили за больничный
  • Бухгалтер тоже может ошибиться…

Клерк.Ру Бухгалтерия Бюджетные, автономные и казенные учреждения Бюджетный учет ФСС не приняты к зачету суммы по больничному PDA Просмотр полной версии : ФСС не приняты к зачету суммы по больничному Danay 16.07.2014, 06:31 ФСС не приняты к зачету суммы по больничному листу прошлого года (бл по уходу за ребенком-инвалидом).

В настоящее время сотрудница в отпуске по уходу за ребенком, получает ежемесячное пособие, написала заявление на удержания излишне начисленной суммы по бл. Расчеты с сотрудниками у нас только через зарплатные карточки. Кассы нет. Как правильно удержать и какие должны быть проводки? Казенное учреждение.

Каждый официально трудоустроенный сотрудник имеет право на начисление ему больничного пособия (пособия по временной нетрудоспособности) в случае получения травмы или заболевания. Порядок оплаты больничного листа предполагает, что руководитель предприятия будет оплачивать только первые 3 дня болезни, а остальные дни будут оплачены за счет бюджета Фонда социального страхования.

Важно помнить о том, что компенсация больничного Фондом социального страхования производится исключительно на расчетный счет компании, вне зависимости от способа выдачи денежных средств работнику. То есть проводка будет следующая – ДЕБЕТ 51 КРЕДИТ 69 (по КРЕДИТУ необходимо использоваться отдельный субсчет).

В соответствии с приведенным материалом внесение в кассу учреждения излишне полученного пособия по временной нетрудоспособности сотрудником действительно должно отражаться проводкой: Дебет 1.201.34.510 Кредит 1.302.13.730. Значение «некорректной» данной бухгалтерской записи, возможно, присваивает программное обеспечение используемое учреждением для ведения бухгалтерского учета (например, 1С бухгалтерии).

Суммы пособия, излишне выплаченные из-за счетной (арифметической) ошибки или недобросовестности со стороны сотрудника, можно удержать из его зарплаты, а также взыскать в судебном порядке. Недобросовестными действия сотрудника считаются, если он предоставляет заведомо неверные сведения (в т. ч. сфальсифицированные справки о сумме своего заработка), скрывает информацию, влияющую на размер пособия.* Это следует из части 4 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Начисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Во всех регионах нашей страны организации будут выплачивать пособия по электронным больничным, благодаря успешно прошедшему эксперименту — пилотному проекту в некоторых республиках России, однако по желанию сотрудника он может предоставить бюллетень на бумажном носителе.

Из оставшейся суммы вы удерживаете задолженность работника по исполнительным документам (исполнительным листам, судебным приказам и др.) (Статья 138 ТК РФ). И только если исполнительных документов в отношении работника у вас нет либо удержания по ним составили менее 20% зарплаты работника, вы можете удержать из нее его задолженность перед вашей компанией, конечно, с соблюдением общего размера всех удержаний — не более 20% зарплаты.СоветСоблюдайте при удержании все перечисленные условия. Ведь при несоблюдении любого из них работник может через суд признать удержание незаконным.

Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось. Виды излишних выплат Из зарплаты (Статья 129 ТК РФ) работника разрешено удерживать:

    отпускные за неотработанные дни отпуска.
    Такая задолженность может возникнуть при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете удержать долг работника из причитающихся ему «увольнительных» выплат.

Основные нарушения, из-за которых сотрудники ФСС России могут не принять к зачету больничные пособия, перечислены в пункте 60 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. № 81. Вместе с тем, организациям стоит иметь в виду, что наличие в больничном листке технических недочетов (заполнение полей бланков прописными буквами, попадание печатей на информационное поле и т. п.

) не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий. Об этом сказано в письме ФСС России от 28 октября 2011 г. № 14-03-18/15-12956. Устранимые ошибки в больничном листке, которые допустили в медорганизации, не являются основанием для отказа в возмещении пособия из ФСС России (постановление ФАС Московского округа от 17 августа 2011 г.

Если регион, в котором компания работает, не участвует в пилотном проекте, то обе части больничного рассчитывает и выплачивает работодатель, а Фонд социального страхования впоследствии возмещает выплаченные суммы.

Если регион участвует в пилотном проекте Фонда социального страхования, то бухгалтерия предприятия рассчитывает и выплачивает только часть пособия, оплачиваемого работодателем, а это 3 дня по заболеванию. Остальное будет считать ФСС и оплачивать напрямую на счет работника, предоставившего больничный и заявление на его оплату.

Если будут установлены счетная ошибка или недобросовестность сотрудника, работодатель сможет вернуть излишне выплаченное, удерживая до 20% суммы, причитающейся застрахованному лицу, при каждой последующей выплате пособия либо заработной платы.

Под недобросовестными действиями работника понимаются представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия; сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер; другие случаи (например, представление фальшивого больничного листа).

Предлагаем ознакомиться  Переоформление автомобиля на другого человека

Если за весь период нетрудоспособности выдан один больничный листок, то его оплачивают после того, как сотрудник выйдет на работу. При длительном заболевании, когда сотруднику открывают несколько больничных листков, их можно оплачивать поочередно. Но для этого ко времени очередной выдачи зарплаты (аванса) закрытый больничный листок сотрудник должен передать в бухгалтерию. В этом случае можно назначить пособие и выплатить его в ближайшую зарплату.

Больничный лист выдается работнику в связи с временной потерей трудоспособности и оплачивается работодателем или Фондом социального страхования.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

Причитающиеся выплаты за период нетрудоспособности рассчитываются исходя из среднего заработка за последние 2 года и количества дней, на которые выдан листок нетрудоспособности.

Бухгалтерские Проводки При Излишне Выплаченном Больничном Листе

Для расчета больничного необходимо установить причины потери нетрудоспособности и определить, участвует ли ваш регион в пилотном проекте Фонда социального страхования (см. Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294).

Перечисленные факторы имеют прямое влияние на бухгалтерские проводки по начислению пособий.

Больничный лист может быть выдан по различным поводам, но для расчета и составления проводок достаточно выделить 3 группы причин:

  • по заболеванию;
  • в связи с беременностью и родами;
  • в результате производственной травмы.

Какой проводкой можно сделать поступление излишне полученных средств по больничным листам

Минздравсоцразвития России 24.05.2005, постановление Госкомстата России от 29.06.1999 № 49 «Об утверждении годовых форм федерального государственного статистического наблюдения за заболеваемостью населения, профилактическими прививками и медицинской помощью женщинам и детям»).

Ответ от 20.10.2017 Если возмещение расходов за прошлый год поступило от ФСС РФ на лицевой счет получателя бюджетных средств, изначально оно отражается как восстановление кассового расхода: Дебет КРБ 1 304 05 213 Кредит КРБ 1 303 02 730 – поступило от ФСС РФ возмещение расходов по больничным листам (п.104 инструкции, утв. приказом Минфина России от 06.12.2010 № 162н, далее – Инструкция № 162н).

кассовый расход уже произведен…. первая проводка да! Она отсторнирует больничный, сторно НДФЛ д 30213 к 30301, и когда деньги будут внесены в кассу д 201 34 к 302 13, на на 303 02 эта сумма повиснет долгом за учреждением как и положено! Rahsch 19.08.2014, 11:05 Я как-то по второму пункту не совсем согласна….

Выплачивают пособие в день зарплаты или аванса. Пример расчета и проводок по начислению пособия Сотрудник находился на больничном с 6 по 15 июля. Сумма заработной платы за предыдущие два года составила 839 524 руб. Стаж сотрудника 7 лет.

Начисление больничного за счет работодателя Начисление больничного за счет ФСС Проводки по перечислению пособия по болезни: выплата из кассы, с расчетного счета Итоги Начисление больничного за счет работодателя Согласно подп. 1 п. 2 ст. 3 закона « Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ первые 3 дня нетрудоспособности оплачиваются за счет средств предприятия.Это не относится к оплате больничного по беременности и родам (БиР), который выплачивается за счет соцстраха в полном объеме.

Какая проводка при возврате в фсс излишне выплаченные больничные

СодержаниеПодскажите пожалуйста, Начислен сотруднику больничный лист за счет ФСС больше на один день и выплачен.Сотрудник вносит деньги в кассу как отразить в учете, какие проводки по косгу 213. сообщаем следующее: Переплату по больничному листу из средств ФСС внесенную сотрудником в кассу отразите следующими проводками: Дебет КРБ 1.401.20.

213 Кредит КРБ 1.302.13.730 – красное сторно- сторнированы излишне начисленный больничный Дебет КИФ.1.201.34.510 Кредит КРБ.1.302.13.730 – внесен сотрудником в кассу излишне выплаченный больничный; Уменьшение забалансового счета 18 (по кодам КОСГУ 213) – отражено поступление средств в кассу учреждения; Дебет КРБ.1.210.03.

(далее — Федеральный закон № 255-ФЗ): Но дает ли этот закон право удержать излишне начисленную сумму по листку нетрудоспособности? Давайте разбираться. По общему правилу в силу п.4 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы.

Исключения (куда же без них!) составляют случаи:

  • недобросовестности со стороны получателя;
  • счетной ошибки.

устанавливает, нарушало ли лицо, в отношении которого был составлен акт проверки, законодательство РФ о страховых взносах; устанавливает, образуют ли выявленные нарушения состав правонарушения, предусмотренного Федеральным законом № 212-ФЗ; устанавливает, имеются ли основания для привлечения лица к ответственности за совершение правонарушения, определенного названным законом;

Бухгалтерские Проводки При Излишне Выплаченном Больничном Листе

выявляет обстоятельства, исключающие вину лица в совершении правонарушения, предусмотренного Федеральным законом № 212-ФЗ.1) о привлечении к ответственности за совершение правонарушения; 2) обПроводки по больничному листу за счет работодателя зависят от того, на какой затратный счет начисляется заработная плата заболевшего сотрудника.

По сути, операция по начислению пособия за счет предприятия не отличается от начисления его обычной зарплаты: Дт 20, 23, 25, 26, 29, 44, 91 Кт 70. Начиная с четвертого дня больничного листа, при обычных заболеваниях выплата осуществляется за счет средств соцстраха.Начисление этой части пособия отражается операцией: Дт соответствующего субсчета к счету 69 Кт 70.

» Какие льготы по оплате коммунальных услуг положены инвалиду 2 группы? Общие действия для их получения

Российское законодательство проявляет гуманную политику в отношении людей, испытывающих затруднение в самообеспечении.

Прежде всего, к такой категории граждан относятся инвалиды. Сегодня мы расскажем о том, какие льготы положены инвалиду 2 группы по оплате коммунальных услуг ЖКХ.

Содержание статьи

Напомним, что это люди, имеющими потребность в медицинском обеспечении и социальной защите.

По России Согласно действующему законодательству, инвалиды 2 группы имеют право на:

  1. Оплату 50% сбора на капитальный ремонт дома. Половина потраченной стоимости за капитальный ремонт, будет возвращена.
  2. Оплату 50% от общей стоимости ЖКУ, при условии проживания в государственной собственности.

alt

Если инвалид является собственником жилья, то данный вид компенсации на него не распространяется! В связи с этим участились факты расприватизации жилых помещений, дабы иметь возможность производить оплату половины стоимости.

Если, к примеру, инвалид 2 группы проживает в частном доме, где не предусмотрено центральное отопление, то он имеет право на поставку дров и угля, согласно региональным нормативам. На какие льготы по ЖКХ имеют право семьи, имеющие детей-инвалидов?

Семьи, имеющие детей-инвалидов 2 группы, также имеют все основания для этой категории инвалидности. Это общепринятые нормы, действующие по всей России.

В целом, как по всей России, так и в регионах при предоставлении льгот следует руководствоваться ст.17 ФЗ 181, в котором идет речь о предоставлении скидки по оплате ЖКУ. Однако с 2016 года региональные органы самоуправления получили право на предоставление дополнительных льгот.

Для того чтобы узнать какие льготы положены от региональных властей в том или ином регионе следует обратиться в местные органы соцзащиты.

Руководствуясь статьей 28.2 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации за услуги ЖКХ инвалиды получают льготы в виде денежных компенсаций. Очень часто правительством вносятся поправки относительно ставок за квартплату.

Неизменным остается фиксированный 50% размер льготы за оплату ЖКУ. Назвать точную сумму в денежном эквиваленте

Содержание Порядок бухгалтерского (бюджетного) учета в учреждениях регулируется:

  1. в казенных учреждениях — инструкцией, утв. приказом Минфина РФ от 06.12.2010 № 162н (далее – инструкция № 162н);
  2. в бюджетных учреждениях — инструкцией, утв. приказом Минфина РФ от 16.12.2010 № 174н (далее — инструкция № 174н);
  3. в автономных учреждениях — инструкцией, утв. приказом Минфина РФ от 23.12.2010 № 183н (далее – инструкция № 183н).

Вместе с тем бухгалтерский (бюджетный) учет в госучреждениях регулируется инструкцией, утвержденной приказом Минфина РФ от 01.12.2010 № 157н (далее — инструкция № 157н), которая является общей для любого типа учреждений. Учет расчетов с органами ФСС осуществляется на счете 303 02

и 303 06 «расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (п.

263 инструкции № 157н). В соответствии с указаниями, утвержденными приказом Минфина РФ от 01.07.2013 № 65н, расходы по выплате пособий, начисленных за счет ФСС, отражаются по подстатье 213 «начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ и виду расходов 119 «взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений» (129 «взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты денежного содержания и иные выплаты работникам государственных (муниципальных) органов», 139 «взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда (денежное содержание) гражданских лиц», 149 «взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам государственных внебюджетных фондов»).

Предлагаем ознакомиться  Должностная инструкция логиста - образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности

Данные операции отражаются как восстановление кассового расхода по подстатье 213 КОСГУ.

Необходимо отметить применение забалансовых счетов для отражения операций по возмещению средств от ФСС. Порядок использования забалансовых счетов будет отличаться в зависимости от периода, за который ФСС возмещает расходы. Так, если ФСС возмещает расходы текущего периода, то такие операции отражаются путем уменьшения забалансового счета 18 «выбытия денежных средств», открытого к 201 счету, по статьям расходов (КВР 119, КОСГУ 213) (п.

Начисление больничного: проводки

Д 20 (23, 25, 26, 44) К 70

Счет по дебету зависит от подразделения, к которому относится работник.

За первые 3 дня болезни работнику начислено пособие из средств работодателя.

Д 69 (субсчет «Расчеты по соцстраху») К 70

За остальные дни болезни работника начислено пособие за счет средств Фонда соцстраха.

Д 70 К 68 (субсчет «Расчеты по НДФЛ»)

В день выплаты пособия по временной нетрудоспособности из него удержан НДФЛ.

Д 70 К 50 (51)

Пособие выплачено сотруднику из кассы либо перечислено на его банковский счет.

Д 20 (23, 25, 26, 44) К 70

Счет по дебету зависит от подразделения, к которому относится работник

За первые 3 дня болезни работнику начислено больничное пособие из средств работодателя.

Д 70 К 68 (субсчет «Расчеты по НДФЛ»)

В день выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику из него удержан НДФЛ.

Д 70 К 50 (51)

Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни выплачено работнику из кассы, или перечислено на его банковский счет.

Как видим, работодателям из регионов, не участвующих в пилотном проекте, приходится делать на одну проводку больше, и начислять больничный с учетом средств ФСС. Тем, кто в проекте участвует, начисление пособия нужно делать только за первые 3 дня болезни работника из своих собственных средств.

Получить доступ

alt

Получить доступ

Какой проводкой можно сделать поступление излишне полученных средств по больничным листам

Разъясните, каков порядок зачета и возврата суммы переплаты по страховым взносам в ФСС?

Пунктом 1 ст. 26 Федерального закона № 212-ФЗустановлено, что сумма излишне оплаченных страховых взносов подлежит:

  1. зачету в счет предстоящих платежей плательщика страховых взносов по страховым взносам;
  2. возврату плательщику страховых взносов в порядке, предусмотренном данной статьей.
  3. зачету в счет погашения задолженности по пеням и штрафам за правонарушения, предусмотренные данным законом;

Страховщик обязан сообщать плательщику страховых взносов о каждом ставшем известным факте излишней уплаты страховых взносов в течение 10 дней со дня обнаружения такого факта. При обнаружении на лицевом счете плательщика излишних сумм работник ФСС предлагает произвести сверку данных, которая оформляется актом совместной сверки по форме 21-ФСС РФ (приложение 1 к Приказу № 49).

В случае если по результатами сверки подтверждена переплата, учреждение подает в ФСС соответствующее заявление:

  1. о зачете суммы по форме 22-ФСС РФ (приложение 2 к Приказу № 49). При этом плательщик определяет, в счет каких платежей производится зачет;
  2. о возврате суммы по форме 24-ФСС РФ (приложение 2 к Приказу № 49) с указанием своих платежных реквизитов.

Обратите внимание Заявление о зачете или возврате суммы излишне уплаченных страховых взносов может быть подано в течение трех лет со дня уплаты указанной суммы в силу ч. 13 ст. 26 Федерального закона № 212-ФЗ. В акте совместной сверки и заявлениях плательщика сведения о видах социального страхования, контролируемых ФСС (федеральные законы № 255-ФЗ, 125-ФЗ), отражаются одновременно.

Напомним, что с 01.01.2015 по заявлению плательщика страховых взносов может производиться зачет излишне уплаченных сумм страховых взносов по одному виду страхования в счет предстоящих платежей, платежей по погашению недоимки по страховым взносам и задолженности по пеням и штрафам по другому упомянутому виду страхования (п.

21 ст. 26 Федерального закона № 212-ФЗ). О допустимости такого зачета в отношении сумм переплаты между платежами, контролируемыми ФСС, дает разъяснение Минтруд в Письме от 24.09.2014 № 17-3/В-451.

Возврат переплаты производится только на основании заявления плательщика и после погашения всех задолженностей у него перед ФСС, включая пени и штрафы согласно п. 12 ст. 26 Федерального закона № 212-ФЗ.

Следовательно, на лицевой счет учреждения поступит сумма, оставшаяся после зачета. Сумма излишне взысканных страховых взносов подлежит возврату плательщику в порядке, установленном ст.

27 Федерального закона № 212-ФЗ. Заявление о возврате суммы излишне взысканных страховых взносов может быть подано плательщиком страховых взносов в письменной форме или в форме электронного документа в течение одного месяца со дня, когда стало известно о факте излишнего взыскания с него страховых взносов, или со дня вступления в силу решения суда.

В случае если возврат суммы излишне уплаченных страховых взносов производится

Содержание статьи

Поскольку ошибка допущена в текущем году, то в бухучете отразите исправление в месяце ее обнаружения (июне) проводками: Дебет 69 субсчет

Кредит 70 – сторнирована сумма пособия, выплаченная за счет ФСС России. Дебет 20,23,25,26,44 Кредит 70 – сторнирована сумма пособия, выплаченная за счет организации. Дебет 73 Кредит 70 – переведена задолженность сотрудника в сумме ошибочно выплаченного пособия (переплаты).

После возврата переплаты: Дебет 50 (51) Кредит 73 – возвращена сотрудником сумма ошибочно выплаченного пособия (переплаты). Если компания уже заполнила больничный лист, то аккуратно зачеркните неверную запись, а правильные сведения укажите на оборотной стороне больничного листка и заверьте записью «исправленному верить».

Исправления на оборотной стороне листка заверьте подписью и печатью работодателя. Если сотрудник вернет деньги, то в расчете 4-ФСС за 2 квартал 2016г. сразу отразите правильную (откорректированную) сумму пособия.

Ведь деньги были возвращены, и значит, выплаты как таковой в итоге не было. В описанной ситуации у организации возникнет недоимка по страховым взносам в ФСС за май. Ведь сумма расходов, принимаемых к вычету при расчете ежемесячного платежа в ФСС России, была завышена.

Поэтому в любом случае нужно заплатить доначисленные взносы и пени в ФСС. Обоснование Из рекомендации По какой причине в ФСС России могут отказать в возмещении Сотрудники ФСС России вправе отказать организации в возмещении расходов .

Это следуют из части 1 статьи 4.2, статьи 4.6 и статьи 4.7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Как действовать, если получили отказ от ФСС России О том, что вашей организации отказано в возмещении расходов, территориальное отделение ФСС России сообщит в мотивированном решении. Такой документ сотрудники фонда направят вам в течение трех рабочих дней с даты, когда решение было вынесено ().

такого решения утверждена приказом . Если с решением фонда вы не согласны, то можете обжаловать его в региональном отделении ФСС России или в суде (). Если же возражений с вашей стороны нет, то можно пойти по одному из следующих путей:

  1. (в кассу или на банковский счет организации);

» Арбитраж Такой порядок следует из части 7 статьи 34, части 22 статьи 35 и статьи 37 Закона от 24 июля 2009 г.

№ 212-ФЗ, части 4 статьи 4.6 и части 4 статьи 4.7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Конкретных перечней проверяемых документов, а также оснований для отказа в возмещении пособия по беременности и родам законодательство не содержит. Если же возражений с вашей стороны нет, то можно пойти по одному из следующих путей:

  • попросить сотрудника добровольно вернуть переплату (в кассу или на банковский счет организации);
  • удержать деньги из зарплаты с согласия сотрудника;
  • взыскать переплату через суд.

Ситуация: нужно ли начислять страховые взносы на ошибочно выплаченное пособие по нетрудоспособности (по беременности и родам и др.) С согласия работодателя он вправе уйти в отпуск и раньше (ч.

вторая ст. 122 ТКРФ). За второй и следующие годы отпуск предоставляют по графику (ч.

Предлагаем ознакомиться  Самое рентабельное производство для малого бизнеса

первая ст. 123 ТК РФ). Отдельные категории работников могут взять отпуск в удобное для них время, в том числе авансом (ч. четвертая ст. 123 ТК РФ). К ним относятся: – женщины и одинокие мужчины с двумя и более детьми в возрасте до 12 лет (распоряжение Совмина СССР от 30 октября 1985 г.

№ 2275р, решение Верховного Суда РФ от 17 июня 2014 г. № АКПИ14-440); – один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 138 ТК РФ) Мы обратились за разъяснениями в ФСС.

Например, вместо 3600 руб. написали 6300 руб. Большинство расчетов сейчас выполняют бухгалтерские программы.

И если ошибка в расчетах произошла из-за сбоя программного обеспечения (например, произошло двукратное начисление одной той же суммы), то судебная практика рассматривает это как счетную ошибк у Кассационное определение Новосибирского областного суда от 20.01.2011 № 33-126/2011 . В подобных ситуациях суммы, не принятые к возмещению ФСС, придется компенсировать за счет средств организаци и п.

Бухгалтерские проводки по выдаче оплаты больничного листа: дебет 130213000 кредит 120134000.

Почему при возврате излишне выданной по больничному листу бухгалтерская проводка дебет 120134000 кредит 130213000 считается некорректной? Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1.

) Кредит КРБ.1.302.11.730 (КРБ.1.302.12.730, КРБ.1.302.13.730.

) – сторнированы излишне начисленная зарплата (надбавки, доплаты и т. д.), пособия, компенсации; Дебет КРБ.1.401.20.213 Кредит КРБ.1.303.02.730 (КРБ.1.303.06.730, КРБ.1.303.07.730.

) – сторнированы страховые взносы с излишне выплаченной зарплаты.

Исправления способом «красное сторно» оформите справкой по форме № 0504833. В справке укажите наименование, номер и период исправляемого журнала операций, Обоснование Вопрос: Как бухгалтерском в отразить учете и какие необходимо сделать проводки бухгалтерские при удержании из заработной платы уплаченной излишне суммы по больничному листу?

1 ст. работнику ТК РФ). Как поступать в случаях ошибок обнаружения в бухучете, говорится в п.

https://www.youtube.com/watch?v=NKz4qWikSAc

11 «Указаний о порядке представления и составления бухгалтерской отчетности»

  1. из-за счетной ошибки в расчете пособия.
  2. из-за недобросовестности самого работника;

Рассмотрим эти случаи подробнее.

Предположим, переплата пособия произошла по вине работника. К примеру, он представил:

  1. фальшивый больничный. То, что лист фальшивый, должно быть указано в решении ФСС об отказе в возмещении пособия;
  2. недостоверные сведения о страховом стаже и зарплате у других работодателей. Об этом вы можете узнать, только если сделали запрос в отделение ФСС РФ по месту нахождения бывшего работодателя, выдавшего справку о зарплате за 2 предыдущих года, а вам ответили, что справка содержит ложные сведения.

Если в течение месяца не сообщить работодателю об обстоятельствах, влекущих изменение размера пособия или прекращение его выплаты, то сумма переплаты все равно будет удержана из последующих выплат.

Также работник мог своевременно не сообщить вам информацию, влияющую на уменьшение размера пособия или прекращение его выплаты. Напомним, работник обязан в течение месяца сообщать о таких обстоятельствах. Конечно же, из всех пособий, выплачиваемых работодателем, это относится только к пособию по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

Выплата пособия прекращается (пособие уменьшается) с месяца, следующего за тем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

Поэтому если они наступили в месяце, за который пособие уже выплачено, то ничего удерживать не нужно. К примеру, женщине выплатили пособие по уходу за ребенком за сентябрь 5 сентября. А 15 сентября она вышла из отпуска на работу.

Значит, за сентябрь женщина получит и зарплату, и пособие. Поскольку выплата пособия прекращается с октября. И ФСС обязан принять к зачету уже выплаченную за сентябрь сумму пособия.

С таким подходом согласны и в ФСС.

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ “Если женщине выплатили пособие по уходу за ребенком за текущий месяц, а она позднее в этом же месяце прекратит отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу, то уже выплаченное пособие удерживать с нее нельзя.

Какие делают проводки по больничному листу

Повышение квалификации в Школе бухгалтера: программы обучения разработаны на основе требований профессионального стандарта «Бухгалтер».

Переплатить сотруднику пособие можно по двум причинам:

  • счетная ошибка, в результате которой сумма пособия оказалась завышенной;
  • работник предоставил недостоверные сведения, повлиявшие на расчет пособия.

Последовательность действий бухгалтера в каждой из перечисленных ситуаций будет отличаться и по документальному оформлению, и по порядку истребования у работника излишне выплаченной суммы пособия, и по налоговым последствиям. Давайте разберемся с каждым случаем отдельно.

Счетная ошибка

Излишне выплаченная заработная плата, пособия, отпускные, иные выплаты могут быть удержаны, если это явилось результатом счетной ошибки (Ст. 137 ТК РФ).

Что такое счетная ошибка? С учетом позиции Роструда, изложенной в письме от 01.10.2012 № 1286-6-1, счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.

Этой позиции придерживается Верховный Суд РФ в Постановлении от 20.01.2012 № 59-В11-17. Иные ошибки (например, неправильное истолкование норм законодательства, указание неверных исходных данных для начисления выплат и т.п.

) основанием для производства удержаний из заработной платы работника не являются.

Удержание производится в размере не более 20% суммы, причитающейся застрахованному лицу, при каждой последующей выплате пособия либо заработной платы. При прекращении выплаты пособия (зарплаты) оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке (ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Рассмотрим пример.

Работник Селиванов П.И. предприятия «Гамма» был нетрудоспособен с 1 по 7 апреля 2017 года. 10 апреля в понедельник вышел на работу и принес листок нетрудоспособности. Страховой стаж сотрудника — 9 лет.

Работник не подавал работодателю заявление на предоставление налоговых вычетов по НДФЛ.

2015 год — 350 000 рублей;

2016 год — 450 000 рублей.

(350 000 540 000) / 730 = 1 219,18 руб.

1 219,18 руб. х 7 дн. = 8 534,26 руб. (в том числе первые три дня временной нетрудоспособности оплачены за счет работодателя — 3 657,54 руб., за счет соцстраха — 4 876,72 руб.).

На руки: 8 534,26 – (8 534,26 х 13 %) = 7 424,26 руб.

(350 000 450 000) / 730 = 1 095,89 руб.

1 095,89 руб. х 7 дн. = 7 671,23 руб. (в том числе первые три дня временной нетрудоспособности — 3 287,67 руб., за счет соцстраха — 4 383,56 руб.).

На руки: 7 671,23 – (7 671,23 х 13 %) = 6 674,23 руб.

Для удержания из заработной платы работника излишне выплаченной суммы пособия необходимо заручиться его согласием и попросить написать заявление.

На предприятии «Гамма» заработная плата выдается дважды в месяц:

  • за первую половину месяца — 25-го числа;
  • за вторую половину месяца — 10-го числа месяца, следующего за расчетным.

Поскольку Селиванов П.И. принес больничный 10 апреля, в течение 10 календарных дней пособие было назначено. 25 апреля Селиванову П.И. выплатили пособие в размере 7 424,26 руб. одновременно с заработной платой за первую половину апреля. НДФЛ в размере 1 110 руб. следовало перечислить в бюджет в срок до 2 мая включительно.

Бухгалтер рассчитал заработную плату Селиванова П.И. за апрель пропорционально отработанному времени. Оклад работника — 50 000 рублей. В апреле 20 рабочих дней, отработано — 15.

50 000 руб. / 20 х 15 = 37 500 руб.

50 000 / 20 х 5 = 12 500 руб.

Максимальный размер удержаний определяется после уменьшения зарплаты сотрудника на сумму НДФЛ. Согласно статье 138 ТК РФ максимальный размер удержаний нужно рассчитывать исходя из дохода, причитающегося сотруднику, а ему причитается доход, уменьшенный на сумму НДФЛ.

  • доход, причитающийся работнику 25 000 – (37 500 х 13 %) = 20 125 руб.;
  • ограничение на удержание из заработной платы, установленное статьей 138 ТК РФ20 125 х 20 % = 4 025 руб.                                  ;
  • 750,03 руб. {amp}lt; 4 025 руб. – ошибочная переплата пособия по временной нетрудоспособности не превышает ограничение и может быть удержана при выплате зарплаты за вторую половину апреля.

Как отразить в бухгалтерском учете начисление пособия, зарплаты, удержание и перечисление НДФЛ, удержание излишне выплаченной суммы пособия покажем в таблице.

Дата Дебет Кредит Сумма, руб. операции

Мы обратились за разъяснениями в ФСС.

Проводки по начислению больничного листа за счет соцстраха зависят от того, было ли заболевание связано с производственной травмой или нет. Для отражения расчетов по соцстрахованию в связи с нетрудоспособностью или материнством и расчетов по соцстрахованию от производственных травм открываются отдельные субсчета к счету 69.

Если больничный был выдан в связи с производственной травмой (код причины нетрудоспособности — 04), то при проведении расследования и оформлении соответствующих документов начисление производится в соответствии с нормами ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев и профзаболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Эти нормы предусматривают оплату всех дней нетрудоспособности за счет средств соцстраха.

Согласно подп. 1 п. 2 ст. 3 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ первые 3 дня нетрудоспособности оплачиваются за счет средств предприятия. Это не относится к оплате больничного по беременности и родам (БиР), который выплачивается за счет соцстраха в полном объеме.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Бухгалтерские Проводки При Излишне Выплаченном Больничном Листе
Adblock detector