Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)

Какие медкомиссии проходят для работы

Кто и для чего должен проходить обязательный медосмотр при приеме на работу

Обязательный медосмотр при приеме на работу проводится с целью:

  • охраны здоровья;
  • обнаружения опасных/сложных болезней на стадии развития;
  • выяснения факта соответствия состояния здоровья потенциального сотрудника его будущей должности и профессиональной деятельности.

Закон также обязывает следующих представителей особых категорий работников проходить обязательный медосмотр при приеме на работу:

  • соискателей в возрасте до 18 лет;
  • кандидатов на место, связанное с вредным и опасным производственным процессом;
  • на предприятие общественного питания или производства/обработки/переработки/упаковки/доставки продуктов питания;
  • на предприятие торговли;
  • в учреждения здравоохранения;
  • в учреждения, где предстоит работать с детьми;
  • для выполнения работ в экстремальных условиях;
  • вахтовым методом;
  • на должность, предполагающую осуществление трудовой деятельности, связанной с движением транспортных средств;
  • спортивного характера;
  • в парикмахерскую;
  • в области косметологии;
  • судьей;
  • на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях;
  • в полицию;
  • в Министерство чрезвычайных ситуаций;
  • в прокуратуру;
  • в учреждение вневедомственной охраны.

Представители некоторых профессий обязаны оформлять медосмотр при приеме на работу.

Главная задача — определить, есть ли у претендента на должность противопоказания, а также выявить инфекционные или вирусные заболевания, опасные для окружающих.

Перечень специалистов, обязанных приступать к работе только после медицинской комиссии достаточно широк. Рассказываем, кому требуется оформлять медосмотр, сколько денег придётся затратить и почему нельзя отказаться от посещения врачей.

При трудоустройстве часть специалистов обязана оформить первичный медицинский осмотр. Данное требование прописано в Трудовом кодексе (ст. 213).

Посещение врачей зафиксирует состояние потенциального работника и определит ограничения к обязанностям. Они разные для каждой должности.

Например, для учителя плохое зрение не критично, в то время как слабовидящему водителю могут отказать в приёме на работу.

Оформлять предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по российскому законодательству должны:

  • работники до 18 лет;
  • специалисты, работающие в опасной, вредной среде, с риском для жизни (например, спасатели) или на Крайнем Севере;
  • вахтовики;
  • управляющие автомобилями, служебным, общественным и любым другим видом транспорта;
  • судьи;
  • специалисты торговли, пищевой отрасли, включая производство и заведения общественного питания, сферы обслуживания;
  • персонал водопроводных сооружений;
  • врачи, медсестры и другие работники здравоохранения;
  • воспитатели, педагоги, учителя, преподаватели учебных заведений всех уровней и их технический персонал.

Отметим, что данный перечень касается первичного медицинского осмотра. Часть специалистов посещают врачей ежегодно, раз в 2 года или дважды в год. Некоторые, например, водители пассажирского транспорта, обязаны пройти короткое освидетельствование перед каждой сменой. Это также закреплено ТК РФ.

Категории работников, обязанные проходить медосмотр при приёме на работу, перечислены в 213 статье ТК РФ

Пройти медкомиссию при устройстве на работу означает посетить обследование врачей из определённого перечня, пройти флюорографию, электрокардиограмму, а также сдать анализы.

Сделать всё за 2 дня вполне реально, если нужные специалисты будут на месте. В первый день человек сдаёт анализы, ЭКГ и флюорографию, посещает врачей по списку.

Во второй — забирает результаты анализов, ФЛГ и посещает терапевта для окончательного заключения.

Список врачей для прохождения медосмотра:

  • терапевт;
  • окулист;
  • отоларинголог (ухо-горло-нос);
  • невролог или невропатолог;
  • хирург;
  • дерматолог;
  • гинеколог;
  • психиатр;
  • нарколог.

Также:

  • флюорография;
  • электрокардиограмма.

Для отдельных специалистов перечень незначительно меняется. Полный список врачей даёт терапевт на основе направления работодателя (там будет указана профессия, на которую претендует пациент). Медицинская комиссия (эту роль исполняет терапевт) по итогам обследования даёт справку о соответствии должности. Данные об обследовании вносят в медицинскую книжку гражданина.

Список документов

Медицинское обследование такого рода достаточно просто в документальном оформлении (по крайней мере для претендента).

Руководитель организации выдаёт специалисту, которого планирует трудоустроить, направление на первичный медосмотр.

Иногда в таком документе указывается конкретная государственная поликлиника, но в большинстве случаев работник может выбрать коммерческую клинику. В направлении указывают профессию, на которую претендует «пациент».

Для начала нужно посетить терапевта, который выдаст список врачей. У работника при себе всегда должны быть:

  • паспорт;
  • полис;
  • СНИЛС;
  • медицинская книжка;
  • паспорт здоровья (для бюджетной сферы).

Всё документальное оформление — записи и печати в медицинской книжке или паспорте здоровья — совершают врачи. Задача работника заключается в быстром переходе из кабинета в кабинет и передаче документов специалистам.

Когда осмотр завершён, терапевт пишет заключение. Есть несколько вариантов: печати в медицинской книжке, отметки в паспорте здоровья или отдельная справка. Во многих бюджетных организациях медосмотры налажены так хорошо, что медицинские учреждения самостоятельно передают все необходимые документы, не отягощая ими работников.

Работодатель выдаёт кандидату на должность направление на медосмотр

Предлагаем ознакомиться  Возможно ли иметь основное место работы и два совместительства

Справка об успешном завершении медицинского обследования сохраняет законную силу 1 год со дня оформления. Но если документ подготовлен по форме 0-86 У (для несовершеннолетних, абитуриентов ВУЗов или средних профессиональных учебных заведений), время её действия составит всего 6 месяцев.

Отметим, что при трудоустройстве на новое место, где также требуется медицинское обследование, навестить врачей придётся заново, даже если год ещё не истёк. Исключений не предусматривается, так как законодательство требует от работодателей направлять новых работников именно на первичный медицинский осмотр. Отход от этого принципа стал бы нарушением закона.

Мы разобрались, как пройти медосмотр для трудоустройства в новую организацию. То есть, так называемый первичный осмотр. Далее придётся посещать врачей периодически. Частота визитов привязана к профессии:

  • дважды в год — пищевая отрасль, продажа продуктов питания, кафе, рестораны, столовые, бары, прачечные, салоны красоты;
  • ежегодно — детские сады, школы, колледжи, техникумы, университеты, аптеки и непродовольственная торговля, опасные и вредные учреждения;
  • 1 раз в 2 года — работники электроустановок и станков с движущимися элементами.

Где пройти медосмотр для устройства на работу? Чаще всего руководитель при подготовке направления указывает конкретную поликлинику, бюджетную или коммерческую.

Периодические медицинские осмотры работников

Государственные учреждения указывают бюджетные заведения, коммерческие — частные, если у них заключен договор.

Если чёткого указания нет, можно обратиться в ту коммерческую клинику, где работают все нужные специалисты и принимают нужные анализы.

Обычно работник проходит медицинский осмотр за собственные деньги, а затем работодатель компенсирует ему все затраты. Поэтому важно сохранить и передать все чеки и квитанции в бухгалтерию или отдел кадров. Компенсация происходит за 2-3 месяца, отказаться оплатить сотруднику медосмотр запрещается.

Оформление медицинского осмотра займёт 1-2 дня

Единственная санкция, грозящая за отказ посетить врачей — отказ в трудоустройстве. Не предусматривается никакого штрафа или взыскания. Однако работодатель обязан отказаться подписывать трудовой контракт с таким специалистом.

Если организация или ИП трудоустроили сотрудника без первичного медицинского обследования, их ожидает штраф вне зависимости от причин проступка.

ИП заплатят от 15 до 25 тысяч рублей, организации — от 110 до 130 тысяч.

Если работодатель не компенсировал расходы на посещение врачей, гражданин должен обратиться в суд в течение 3 месяцев (с прямого отказа или когда пострадавший выяснил, что его права не соблюдаются).

Заключение

Оформлять медицинское обследование при трудоустройстве обязаны несколько категорий сотрудников. Это те специалисты, работа которых связана со взаимодействием с другими людьми или опасными условиями.

Какие медкомиссии проходят для работы

Список врачей и анализов напрямую зависит от должности. Его назначает терапевт при первом посещении пациента. Средняя стоимость — 3500 рублей. Работодатель обязан оплатить или компенсировать все расходы.

Обязательный медосмотр при приеме на работу: права и обязанности работодателя

Поскольку услуги по проведению медицинского осмотра не предоставляется гражданам бесплатно в рамках обязательного медицинского страхования, оплатить работу медицинского учреждения должен руководитель предприятия. Если же потенциальный работник оплатил медицинскую услугу из собственных средств, работодатель обязан компенсировать ему затраты.

Уговорить нанимателя принять сотрудника на работу без прохождения обязательного медицинского освидетельствования не получится – предприниматель не станет рисковать. За подобные действия ему грозит административная ответственность, а именно:

  • 5000 рублей штрафа для должностного лица (например, сотрудника отдела кадров);
  • 5000 рублей штрафа или временная приостановка работы фирмы на срок до 90 дней для индивидуальных предпринимателей;
  • до 50 000 рублей штрафа или закрытие компании на срок до 90 дней для юридических лиц;
  • прекращение деятельности на 1-3 года в случае выявления повторного нарушения.

Соискатель имеет право отказаться от прохождения медицинского освидетельствования в случае, если он пытается занять должность, не входящую в перечень должностей, для которых прохождение медосмотра является обязательным.

Однако, если в компании действует внутренний нормативный акт о непременном прохождении медицинской комиссии всеми соискателями, придется либо обратиться в медицинское учреждение за справкой, либо отказаться от трудоустройства. Наниматель в такой ситуации будет прав, оформив отказ на основании того, что претендент на должность отказался от соблюдения требований.

Порядок прохождения

Перечень специалистов медучреждения, которых нужно пройти, различается в зависимости от должности, занимаемой будущим работником.

Также список отличается в зависимости от пола сотрудника.

Стандартный список врачей при профосмотре при приеме на работу:

  1. окулист;
  2. отоларинголог;
  3. хирург;
  4. психиатр;
  5. терапевт.

Какие медкомиссии проходят для работы

Женщинам обычно назначается осмотр у гинеколога. Медосмотр у гинеколога при приеме на работу обязателен согласно приказу Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 г (ред. от 06 февраля 2001 года).

Специалист осматривает женщину, берет бактериологический и цитологический анализы. Если осмотр у гинеколога является обязательным по причине принадлежности профессии, требующей ежегодного осмотра, женщина не может отказаться от этой процедуры.

В случае отказа от медосмотра у гинеколога, то работодатель может не принять на работу.

На некоторые вакансии обьязательно прохождение психиатрического освидетельствования при приеме на работу.

Какие анализы сдают при приеме на работу? Будущий сотрудник при предварительном медицинском осмотре должен сдавать анализ крови и анализ мочи, а также пройти флюорографию и электрокардиограмму.

После прохождения осмотра у всех специалистов и сдачи анализов, работнику следует получить заключение у врача-терапевта. Сколько действительна медкомиссия при приеме на работу? Справка-заключение действительна от шести месяцев до года в зависимости от формы.

Если же за этот период человек тяжело болел или перенес операцию, то справка считается аннулированной. В этом случае необходимо проходить новый медосмотр.

Предлагаем ознакомиться  Можно ли работать на двух работах официально и как оформить трудоустройство

Чтобы оформить справку о состоянии здоровья, необходимо следовать инструкции:

  1. Взять у нанимателя направление на прохождение медицинского освидетельствования.
  2. Обратиться ко всем специалистам, которых наниматель перечислит в направлении (окулисту, ЛОРу, хирургу, невропатологу, терапевту, гинекологу для женщин), а также пройти лабораторные исследования (анализ мочи, крови – общий анализ и на сахар) и флюорографию. Врачи должны записать свои наблюдения в санитарную книжку или справку.
  3. Получить справку по форме 086/У или заполненную санитарную книжку с печатями медицинского центра.
  4. Предоставить результаты исследований нанимателю.

Учреждения

Для предварительного медосмотра при трудоустройстве работодателем выдается направление, в котором указано наименование и адрес медучреждения для прохождения этой процедуры.

Какие медкомиссии проходят для работы

Между работодателем и медучреждением, имеющим лицензию на проведение медосмотров, чаще всего заключаются договора.

Если между работодателем и медучреждением договор не заключался, то будущий сотрудник проходит предварительный осмотр у специалистов в любом медучреждении, имеющим лицензию на проведение данных процедур.

Городские, районные, республиканские, поселковые клиники имеют такую лицензию. При обращении в частные медицинские центры и клиники необходимо уточнить наличие такого документа.

Медицинский осмотр при приёме на работу — предварительный и обязательный

Руководители предприятий, набирая штат сотрудников, требуют от соискателей предоставления минимального пакета документов.

Обычно медосмотр при приеме на работу считается обязательной процедурой, без которой кандидат на должность не сможет трудоустроиться на законных основаниях.

Существуют строго регламентированные правила его прохождения, которые должны соблюдаться как соискателями вакансий, так и работодателями.

Основной задачей обследования является стремление защитить жизнь, здоровье граждан РФ от вредных, неблагоприятных и опасных факторов. Некоторые ситуации допускают отступление от общепринятых правил, согласно требованиям действующего законодательства. Важно понимать, когда это возможно, почему необходимо проходить соответствующую проверку и кому это нужно.

На многих крупных государственных предприятиях проводится медицинский осмотр при приеме на работу вновь поступивших сотрудников.

периодический медицинский осмотр

Благодаря этому удается провести профилактику здоровья подчиненных, выявить у них начальные признаки противопоказаний, указывающих на профессиональные заболевания.

Своевременное обследование соискателей позволяет предотвратить нежелательные последствия работодателя, а также защитить последнего с точки зрения закона.

Проведение регулярных врачебных осмотров делает возможным не допустить потенциально возможные заболевания человека, появляющиеся обычно по вине руководителя предприятия.

Работодателю удается не только выполнять требования закона, но и отбирать на свободные должности здоровых и надежных сотрудников. Ведущие положения относительно того, как происходит предварительный медосмотр при приеме на работу, указаны в статье 213.

Соответствующая процедура обязательна для граждан, которые не достигли совершеннолетия.

Обследования необходимы для кандидатов, желающих трудоустроиться на вахту.

Детальный список вакансий, требующих осуществления специальных процедур приведен приказом министерства здравоохранения и социального развития страны №302, ФЗ №52.

Место проведения

Человеку, решившему пойти на должность, требующую прохождения медицинского обследования, изначально рекомендуется обратиться в соответствующее заведение. Основным условием является наличие у учреждения лицензии о праве выполнения такой деятельности. Допускается проводить проверку в заведениях частного либо государственного типа.

Прохождение медосмотра при приеме на работу относительно психиатрического состояния человека осуществляется непосредственно в психоневрологических диспансерах. Человеку за справкой необходимо обратиться по адресу прописки.

Нормальной считается практика, когда работодатель сам выписывает направление на медосмотр в организации, с которыми он ранее заключил соответствующие договора.

Обычно процедура либо бесплатна, либо проводится на льготных условиях.

Обследование начинается после предоставления направления, гражданского паспорта и медицинской карточки работника.

Соискателям, готовящимся поступить на должность, имеющую отношение к общественному питанию, дополнительно необходимо сдать анализы и оформить надлежащим образом санитарную книжку.

В специальной форме проверяющий врач проставляет заключения, рекомендации и выводы о пригодности к труду.

периодический медицинский осмотр

Тем, кому необходимо пройти первичный медосмотр при приеме на работу, придется обратиться в рекомендованное заведение, через обращение в регистратуру.

При начальном визите заводится амбулаторная карточка, необходимая для внесения всех заключений врачей, включая результаты анализов.

Предварительно потребуется позаботиться об изготовлении фотокарточек размером 3 на 4 см, вклеиваемые в медицинский документ. Обычно в регистратуру подаются следующие документы:

  • Паспорт гражданина;
  • Направление с предприятия;
  • Полис медицинского страхования;
  • Платежный документ об оплате проводимой услуги;
  • Пенсионное удостоверение.

Если врач выявит у пациента серьезные отклонения здоровья, по закону он обязан не допустить его к трудовой деятельности. От желаемой должности придется либо отказаться, либо пройти курс лечения.

Оплата услуг

Естественным желанием, как работодателя, так и потенциального сотрудника является стремление избежать обязательных платежей за проведение осмотра. Интересно, что статья 213 Трудового кодекса накладывает ответственность на руководителей предприятий относительно оплаты услуг по психиатрическому освидетельствованию граждан РФ.

Получение необходимой справки может вылиться в достаточно крупную сумму денег, величина которой начинается от 800 и доходит до 3300 рублей, что зависит от региона прохождения обследования. Направление в частную клинику обойдется значительно дороже. Ответить на вопрос, кто оплачивает медосмотр, поможет ТК РФ.

Предлагаем ознакомиться  Пошлина при оформлении дарственной на квартиру

где можно пройти периодический медицинский осмотр

Первичное прохождение зачастую оплачивается работодателем, при этом возможны ситуации, когда платеж вносит соискатель, которому в последующем осуществляется компенсация понесенных затрат.

Практика показывает, что руководители организаций нередко отказываются от своих обязательств. Потенциальным сотрудникам рекомендуется хранить все чеки, справки, платежные документы до момента окончания трудоустройства. Если спорные моменты не удается урегулировать путем мирных переговоров, рекомендуется за помощью обращаться в судебные органы.

Важно понимать, что существуют профессии, требующие ежедневного прохождения медицинского освидетельствования.

Изначально это относится к сотрудникам, осуществляющим свою деятельность в области перевозок пассажиров. Оплата за подобные проверки производится исключительно собственником предприятия.

Подопечным руководителя нужно понимать, что он не вправе вычитать с их зарплаты понесенные издержки.

Составление медицинской книжки при приеме на работу также является прерогативой работодателя. Интересно, что офисный труд, связанный с операциями ПК является вредным, поскольку работающий человек попадает под постоянное воздействие нежелательных факторов (статья 213). Понятно, что и здесь расходы, связанные с медицинским обследованием, ложатся исключительно на собственника организации.

В зависимости от конкретной должности различают соответствующие направления обследования. Важно обратить внимание на категории врачей, проводящих осмотр кандидатов. Стандартный состав специалистов обычной медкомиссии при приеме на работу включает:

  • Хирурга;
  • Окулиста;
  • Терапевта;
  • Отоларинголога;
  • Невропатолога.

периодический медицинский осмотр в Москве

Указанный список врачей дополняется, исходя из пола обследуемого человека.

Кроме этого дополнительно необходимо предоставить стандартные анализы, результаты флюорографического исследования, кардиограммы. Женщинам потребуется пройти консультацию маммолога, гинеколога.

Кассирам, инкассаторам, банковским и другим работникам специфической сферы деятельности важно пройти освидетельствование офтальмологом.

Представительницам слабого пола нужна медицинская справка при приеме на работу от гинеколога, которая выдается по результатам бактериологического, цитологического исследования. Рабочее место, предусматривающее соответствующее обследование, может быть занято только после получения положительных вердиктов медиками. Иначе вероятнее всего претенденту выдадут отказ по трудоустройству.

Соискателям, планирующим поступление в дошкольное заведение по должности гувернантки, нянечки, воспитателя и т.п. следует озадачиться получением результатов анализа по гепатиту А, С, В, глюкозе, сифилису, калу, яйцам гельминтов.

Медицинская карта должна отражать текущее состояние здоровье человека, данные по СПИД, гепатиту, брюшному тифу и прочим показателям.

Бухгалтер, находящийся за работой, ПК не менее 50% рабочего времени вправе требовать от работодателя компенсации вредности. По этой причине этому специалисту полагается регулярно проходить медосмотр.

Основной акцент делается на офтальмолога, нефролога, окулиста, невропатолога. Проверка состояния здоровья должна проводиться не реже 1 раза в 2 года работы.

Любой перевод человека с одной службы, имеющей «вредность» на другую, с нежелательными факторами, требует обязательного его обследования.

Законодательство позволяет гражданину пройти осмотр в любое удобное для него время, будь то выходной или рабочий день. Последний случай предполагает выплату работнику среднего заработка, причитающегося за 8 отработанных часов.

Документ выдается после прохождения обследования у невролога, нарколога, терапевта.

Законодательство не накладывает ограничений относительно сроков прохождения обязательного медицинского обследования. Обычно процедура не занимает свыше 5 дней.

Она должна быть проведена заблаговременно, до момента подписания трудового соглашения. Работодатели зачастую сами определяют срок медосмотра. Если человек его не прошел, ему может быть отказано в трудоустройстве.

Накладываемые ограничения относительно этой процедуры не превышают недели.

Каждый кандидат на должность обязан иметь у себя действующую справку по утвержденной форме типа 086-У. Она действительна на протяжении ближайших 6 месяцев.

Интересно, что аналогичный документ, составленный по форме 991-ГС-У, актуален в течение 1 года.

Его оформлением занимается участковый врач терапевт, который вносит в справку информацию о состоянии здоровья пациента, собственные заключения по данному поводу и проставляет печать.

Бумага обычно отражает сведения по анализам, флюорографическому исследованию. После заполнения документа он визируется главным врачом и заверяется печатью медицинского учреждения. Стоит помнить, что отсутствие обязательных данных, которые должны содержаться в справке, может стать причиной признания заключения недействительным, при этом человеку, вероятно, откажут в трудоустройстве.

О приказе 302-н

Какие медкомиссии проходят для работы

Руководители предприятий самостоятельно производят контроль соблюдения сроков, порядка проведения ежегодного или первоначального медицинского осмотра. Своим распоряжением они назначают специально действующую комиссию, компетентную давать оценку состоянию здоровья каждого члена коллектива компании. Во главе группы обычно выступает врач — профпатолог.

№ 086/у

Ответы на распространенные вопросы про обязательный медосмотр при приеме на работу

Вопрос №1: Потенциальный работодатель направил меня пройти медицинский осмотр в центр медицинских комиссий, с которым он когда-то заключил договор о проведении медосмотров сотрудникам. Обязан ли я идти именно в эту клинику? Если я выберу другое учреждение, оплатит ли наниматель стоимость услуг?

Ответ: Работодатель обязан оплатить прохождение первичного медосмотра, а за соискателем остается право выбора между клиникой, предлагаемой нанимателем, и медицинским центром по месту жительства.

Вопрос №2: На протяжении какого срока справка 086/у является действующей? Как долго можно предъявлять работодателям результаты флюорографии?

Ответ: Срок действия данной справки составляет 6 месяцев. Флюорография должна проводиться единожды в год.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Какие медкомиссии проходят для работы
Adblock detector